面试你凭什么能为公司带来价值 面试官问，你凭什么认为自己价值多少k时，该怎么回答？

面试你凭什么能为公司带来价值

面试官问，你凭什么认为自己价值多少k时，该怎么回答？

面试官问，你凭什么认为自己价值多少k时，该怎么回答？

这是一个很愚蠢的问题，是有多low的面试官才会问这样的。
你可以回答: 我是唯一的，所以我是无价的。不止多少k，也无法用多少k来贬低我的唯一性
你也可以回答:我的价值微乎其微，因为在宇宙中我不过是一颗尘埃。多少k也不过是尘埃…
你也可以回答，我思故我在，思维有多远，多少k根本没有止境……

面试时可以自降工资以求得竞争力的提高吗？

降薪不降薪不是应聘人员说了算的，公司也要考虑应聘人员能力各方面能不能适不适合干这份工作，要根据工作性质决定。
举个例子，技能型工作，给你一百块，你连十块的活都干不出来，相反给别人一万，人家却能创造十万的价值，你说老板会选择谁！给你一百老板可能都觉得多。
如果是体力型工作，只要你身体健康，有力气，可能自己降降薪，也许在应聘的时候会多少有点竞争力！
所以说自己用降薪来提高竞争力也要分情况，不是说降了薪，老板就更喜欢你
大家觉得呢？