长期请事假算不算周六日
事业单位周六日拒绝上班算旷工吗？
事业单位周六日拒绝上班算旷工吗？
通常来讲，比较好的正规的单位，周末都是双休，对员工来说也是一个大的福利政策，但很多单位不是双休，大小休，或者周天单休 都有，周六周日上不上班，主要看当时是怎么和单位签订的劳动合同，合同规定双休，那就是双休，那周六，周日不上班的话不算旷工，属于正常休息，如果规定周日休息一天，那你周六，在未请假的情况下，自己擅自休息，那就属于旷工了。
一周内请四天事假，上班两天，请问是否有公休？
公休指什么，周六周日吗？那不影响，但如果请假天数过多，会影响年假。
一个星期没上班是扣五天还是七天？
你如果一个星期没上班的话，要看你那里是双休还是嗯。没有休息日，如果双休的话，当然只扣舞厅啊，因为本身的话是双休的时间，就有休息的时间。连个星期没上班的话，还要看你有没有请假，如果你已经请假的话，那双休时间肯定是有的，所以只能扣五天，如果你没请假的话，那就是不是五天七天的问题喽
员工请事假，周末也要算在事假内吗？
周末无需请假。周六周日本来就是法定休息日，不包括在事假里面。 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.83天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.83天/8小时。 一年内休事假20天以内，如果单位不扣工资，不能享受当年年休假。
请假遇到休息日怎么算？
请假遇到休息日就分开请，避开休息日。
因为周六周日是国家法定节假日，不算请假的。
建议：请假时不要把双休日含在里面请就好了。
为什么住院星期六星期天不能报病假呢？
因为星期六和星期天本来就属于正常休假，不用再另外请假了。除开公司加班，按照公司的正常工作时间，只有星期一到星期五才算是工作日，星期六到星期天属于周末，是正常双休，而员工要请假，肯定是工作日才有请假的说法，病假也是一样的，而周末属于休假，不存在请假的说法。