我的门派35级以后怎么玩
35岁后，职业转型可取吗？
35岁后，职业转型可取吗？
可以，但是不符合职业生涯规划。
人生三十一二岁时，你已经是工作了四到五年，到了而立之年，此时是人生的又一个转折点。往往这时，大学毕业生的职业困惑或者职业分岔路就会出现。此时正是“职业换挡期”，事关你以后30到40年的发展路径。
“职业换挡期”面临的困境可能是：
一、成立家庭与家庭责任承担的问题。三十而立，过了三十人就得成家。不管你是否事业有成，不管你是否能力出众已经赚足了人生的第一桶金。如若此时还游离在天空中到处晃荡，高不成低不就，并且没有承担起家庭的重担，那么此后的5到10年，你的人生将会非常灰暗。千万不能在拼搏到无能为力的年纪里选择“安逸和无为”，否则你的后半生将在前面的“安逸中”碌碌无为下去。
三十岁无论是颓废还是忙碌，你的成长阶段和心智决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。家庭问题必须是第一位考虑在内的。如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？怎么赡养孩子和双方父母？
二、年龄增长和所专职业匹配度的问题。职场招聘的时候，大企业招聘部门负责人或者层面管理人员时，少则要求3-5年工作经历，多则10年以上且在所在行业富有建树。工龄越长，意味着工作经验的能力越强，应聘的职级更高，承担的责任更大。
此时大多数三十一二岁的人和工作一两年的人差别并不是很大。一是职业规划不清，频繁跳槽，没有形成有效职业技能。二是虽对某一行业专长，但并无深耕，致使原地踏步，能力低下。
三、个人知识体系成熟与整体职业能力提高的问题。好多大企业在面试那些工作经验丰富且能力突出的求职者时，职业能力强是硬性条件，对行业的战略高度和前景规划则是更高层次的要求。
有三四年工作经验的人，对自己所从事职业的技能和流程有着清晰的把握，能力高、思路清晰、理论扎实。然问及战略层面问题时显然唐突不知，无所适从。层级不同，职业思维和知识体系均不同。有着一段3-4年工作经验的职业人，必须的考虑自己职能提升和知识体系匹配度高低的问题。
在毕业25岁左右至30岁左右至35岁的时间里，建立自己一个5-10年的职业规划或者更为久远的目标。
30岁之前，必须要做这几件事：
一、明确自己的职业目标，确立职业规划。首先问自己一个问题“我到底要成为一个什么样的人？”基于这个问题，在一到两年时间内，结合自己的兴趣点、专业技能多换几个工作，不断尝试，找准对自己的职业定位。职业生涯规划犹如一个人前进的指明灯，一但目标确立便为之奋斗，并在途中不断修正和优化自己的目标。
二、打造个人核心竞争力，积累人生的厚度。目标订立了，便要打造核心竞争力以求快速达成目标，获得职业成功。自此过程中，你可以随时修正自己订立的职业目标，为此跳槽和思考是必不可少的。每一次跳槽并不是说思路不清或者不想干的不负责行为，二是目标修正后对职业和职位的调整，是更进一步接近目标的过程。
三、在某一领域成为专业者或擅长者，为以后职业加码。一万小时定律知识我们要想在某一行业有所建树，必须付出10000小时或者广场时间磨炼。工作中也是如此，每天专注于某项技能或者领域三到四个小时，并不断突破才会在该行业中崭露头角。
职业技能水平和知识结构紧密结合在一起。
高职业技能伴随着较高的知识结构，此时你应该从一个职业“专才”转变成为一名职业“通才”，建构自己丰富和成熟的知识体系。行业影响力表明你在该领域或者在某一公司已经得到认可，你所说的话或者理论可以对该项项目起到重大推动作用，这一步需要多年努力去实现。
为人处世和情商的高低将是你人格魅力的完美体现，亲和力强给人良好的感觉。
不断学习、持续充电去突破自我更是不可或缺。时代更迭、信息更新速度极快，如若没有持续学习力你将弱不禁风、不堪一击。内心强大、敢于直面挑战和压力更是作为一名职业精英必不可少的职业技能。
二、成为某一公司上层管理者。不求上进，必被淘汰。职场是没有硝烟的战场，如若不能踩着别人的肩膀上去，你就是下一个Loser。
很多公司在人才培养方面面临这样的困境。一位人才培养的差不多的时候却辞职了，造成许多公司心血付之东流，业务也衔接不上了。频繁跳槽肯定是不适用于一个稳定的职业规划的。所以，在某一公司成为佼佼者，成长为公司的中层管理者是重要一步。
一是跟随该公司的发展历程，你就是见证者和核心者。公司的业务熟悉，公司的运营和发展也有着清晰的简介。这样的效果会让你接下来干的顺风顺水。
二是在公司发展过程中发挥自己的价值。小公司、大公司或者国企，适合自己发展的才是最好。以我的理解来看，创新性公司机会更大，发展余地更大，发挥的价值也更大。
三是职业忠诚度会培养你高水平的职业素养。朝三暮四的员工是企业所无法接受的，在一家公司避免跳槽、避免不忠诚是有着非凡意义的。
详见个人头条文章《三十多岁的职场分岔路：转折？困惑？》
女人过了35岁应该做什么样的工作比较有发展？
1.性格决定命运，首先你要知道自己的性格，年轻不懂自己可以理解如果你35岁还不懂，那就是你的命运了。
2，你说的发展是什么？一个女人一生的追求是什么？幸福的家庭，爱你的男人，自己的孩子，这都是你发展的目标，如果你40岁之前完不成这三个目标。人生活的就没有意思了！
3，至于金钱身外之物，切勿贪恋r35岁应该放下欲望，顺其自然。做一些有意义的工作，或者儿时的梦想，体现自己的人生价值。
4，至于找男人，你要相信夫妻之道永远是男女之道。防止结婚后还要离婚，所以要看对男人的什么性格，所以可以跟我学习星座性格学，找对另外一半。
5，生孩子，这可是一件重要的事情，就如让孩子赢在起跑线上，这句话忽悠了多少无知到父母。根据自己的性格和家庭情况选择生几月份的孩子，出生日期不同性格不同，给你带来的将是快乐和痛苦。你要不懂可以问我。
6，这么大了不要再贪图金钱了，自己过的快乐幸福就好，不一定大城市就是好的。跟着自己的心走，无欲则刚。
7说点工作的事，基本上公司除了管理层30岁以上的人都不要，所以你要不是领导，就想办法做点小生意吧！不在于钱多，在于快乐！
我做总监6年，对工作和性格学有研究可以问我，我教你，
最后本人现在还单身，有好妹子给介绍个。大家一起努力吧！
结交天下好友，大家多多关注点赞评论。一起聊天，明天会更好[祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈祷]