icu出来后我依旧忍受着996的煎熬
996工作制的结论？
996工作制的结论？
996工作制指早上9点上班，晚上9点下班，一周上6天班，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
早期，互联网企业大佬以此文化为口号内部鼓吹员工应推崇个人奋斗，执行996工作制。2019年一名“”项目在网上传开，程序员们开始揭露这种加班文化，同年4月人民日报明确表示强制加班不应成为文化。2021年官媒再次发声，明确996工作制违法，后续很多互联网企业回应取消996.
网络用语996什么意思？
您好，网络用语996是指早上9点上班 ，晚上9点下班，一天工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996加班制度看法？
996加班制度太累了，可以说要比国家工作要求时间多出差不多一半的时间在工作上。对身体和脑力劳动是不利的，长时间的工作会对健康造成严重的影响。长时间的工作就没有个人支配的时间了，个人生活质量就会越来越下降，幸福指数也降低。这种制度是不值得提倡的。
996和715什么区别？
令人迷惑的是，“996”还有升级版的“715”。“996”指的是每天早上9点上班，晚上9点下班。这本就会消耗人大部分精力，但事实上，996之后往往是隐形的“无底线加班”。这类员工通常要早上早到，晚上不能走，回家电话会议，周末没时间休息。
而“715”甚至更加直接，意思是每个人每周必须工作7天，每天的工作时间是15小时，还不包括下班后可能出现的会议时间。而这样的结论是贾国龙提出的工作强度，主要是餐饮业。毕竟，餐饮店每天都要营业，上班到晚上11点都是正常的。
996文化是什么意思？
996指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，总计工作时间在10小时以上，且每周工作6天的工作制度。996的工作制度已经在很多的互联网公司中出现。
996是一种工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网的企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
996的工作文化已经在许多的互联网公司当中推行很久了，有许多人已经适应了这种工作方式。但是，互联网每时每刻都在发生着巨大变化，这就对互联网公司提出了更高的要求，市场的需求不断的在变化，互联网公司也需做出更新和调整。
长期实行996的工作模式，会对员工的身体健康产生一些影响，下班时间较晚，缩短了休息时间，长此以往员工处于疲劳的状态，不仅工作效率不高，身体也会吃不消。996工作制度，是一种压榨员工的状态，并不应该成为任何行业的常态。