如何做好90后员工管理
为啥90后都睡不着？
为啥90后都睡不着？
感谢邀请，90后睡不着我个人认为主要是压力大。
我本人91年的，马上30岁了。在这个金钱经济的时代，压力自然大了。30岁的年纪正是家里的顶梁柱，上有年迈的父母，下有年幼的子女，一切的开支都来自自己。
只是金钱方面还好，只要努力工作完全能够过上好的生活，如果家庭不和谐，婆媳方面在出问题，那可真是压力山大了。
我本人是深有体会，为了家庭拼命工作，努力赚钱。一方面担心不能给家人好的生活，一方面又担心家庭有矛盾。
总之压力很大。
怎么管理那些不听话的老员工？
先了解不听话的原因，有可能是最近心情不好，有可能是刚和某同事别扭了，先不要有成见。如果确认是冲着你来的，那么就别用他，用别人不就成了，很简单的。如果你连个替代的人都没有，那么是你管理基础太弱了，就要忍气吞声的补充人，工作复杂就分解，做到离了谁都行。要不然怎么管？他不听你能杀了他？