猎头招聘的都是哪些人
请问擅长游戏行业招聘的猎头公司有哪些？
请问擅长游戏行业招聘的猎头公司有哪些？
国内知名猎头公司都有涉及。
猎头服务包括哪些？太原的公司有推荐吗？
太原猎头公司哪个好？我公司急招人才，招人较难，太原有推荐公司吗？
猎头服务包括中高端人才寻访、人才租赁、人才招聘等服务。太原小店高新国际A座有家专业猎头招聘的公司，邦芒品牌挺不错。
通常来说，猎头服务有3种类型：
1）按标准服务流程进行；
2）对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业，猎头将成立专门的项目小组，提供长期、专注的猎头服务；
3）由客户指定具体企业具体人选，由猎头中心专业顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用，无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）
太原沃贤达猎头，埃摩森猎头等等。
为什么要用猎头来招人？
现在猎头公司越来越多，有需求就有市场：
1、出于保密和稳定现有管理人员情绪的目的，企业不方便直接在招聘网站上披露招聘信息，通过猎头是个比较稳妥的渠道。
2、猎头公司有更细分的专业人才库和信息网络，找人更精准更省事省力。而且猎头公司对人才的评估和背调也更专业，更方便。
3、更客观公正。企业内部HR容易跟候选人形成某种关联，或是朋友介绍，或是个人喜好，最后形成盘根错结的山头关系，尤其是高管。而猎头基本上是直面企业主，不仅信息保密，而且人才的来源公正公允。
4、摸对标企业的底。这点稍微有点厚黑，目的不是真正招人，而是通过招聘和面试去了解竞争品牌的数据和运营方式，甚至刻意将对方核心人员挖走，半年或者一年后再弃用。这种摸底企业不方便直接出面，而是由猎头公司来完成，雇主指定从哪些企业去物色候选人。有这种动机的企业还不少，前几年在体育服装领域时常发生。求职者在这方面一定要多个心眼，对方问到核心内容时要灵活回答，这也是考验一个职业管理者的素质。
什么人适合做猎头？
人是有各种性格的，猎头又是个入门门槛很低的行业，所以无所谓什么人适合什么人不适合，这么问我只能说什么人都适合做猎头，但是，虽然什么人都适合，但有些具备某些素质的人会做的更优秀！
比如说，猎头需要比较高的情商，情商高的人做猎头一般不会很差（比较懒得除外），因为猎头的工作本身就是靠的人与人的沟通，情商高的人，在这方面会游刃有余，当然，情商一般的如果努力点也是没问题的，但是，我们招聘的时候，情商高绝对加分！
再比如说，快速学习能力，因为，很多时候，猎头面对的候选人是长时间从事一个职业或者一个行业的从业者，但猎头本身对于这个行业的了解时间可能很短，所以考验猎头能力的时候就到了，因为作为猎头的你，要达到在短时间内和让一个从业多年的从业者聊起来从容不迫的话，没有快速学习能力是不行的，所以，学习能力强的同学 也有加分哦！
再比如说，韧性！作为猎头，跑单，加班、被客户催是家常便饭的事儿，工作压力也很大，一个人的韧性也决定了他做猎头时间的长短！
其实，还有很多加分的点
不适合做猎头的人到是很明确简单：
1、比较懒得，不够勤奋的
2、没欲望的没追求的
3、抗压能力不强的