在一个新公司几个月跳槽最好
想换工作应该辞了再找还是找了再辞？
想换工作应该辞了再找还是找了再辞？
非常感谢你能邀请我来回答这个问题，个人认为有以下几点:
1.如果裸辞，在裸辞之前先修改好个人简历，明确好接下来要进入的行业，提前做好准备，辞职后大概多久能找到新的工作，即使现在大环境都不太好，机会还是留给有准备的人的，要不然人力、财力都会有所耽误影响。
2.如果一边上班一边找工作，就是抱着侥幸心理，找不到合适的，就在原公司做着；一旦找到心仪的工作，提离职的话，一般行政周边单位，提出离职需要一个月的时间，生产部门可能也需要半个月的时间，来招聘新人，办理交接，新人能不能及时到岗，以及新公司能不能等你这么长的时间，所以几个时间点，你要确认好。
以上是我的观点，仁者见仁智者见智，遇事三思而后行。
频繁跳槽的员工是好员工吗？有优点吗？
频繁跳槽的员工都是具备狼性精神的员工，狼集群后一定发现没能达到自己预期会立马退群，能达到自己预期就拼命。这就是狼性精神的核心，很多企业管理者一边宣传狼性精神，一般又无法驾驭狼性精神的员工，这是典型的口是心非的做法，充分说明了这样的企业管理水平不行，说句难听的话，这样的企业是维持不了多久的，甚至还不如那些“养羊”的企业，“养羊”的企业至少还可以通过精打细算薅羊毛艰辛的维持下去。