刚入职怎么提高自己的收入
在私人工厂工作怎样提高工资？
在私人工厂工作怎样提高工资？
邀请我就回答一下
首先，要让领导知道你在拼命的为他挣 钱在个人老板手下打工，如果你不是老板 的亲戚三姑舅七二姨的什么，没有沾亲带故的裙带关系。或者不是自荐枕头小三、小四的有舍有得。
想要提高工资，就得拼命给老板干活，让老板知道你在为他卖命。老板上班、下班的途经之地，必须留下你勤劳工作的影子。这样老板会觉得钱没白花。
起得比鸡早，睡的比狗晚，干活比驴多，吃得比猪差。这些都具备了，老板家盖房的时候，你最好自带干粮，添砖加瓦的参与一下更好！
态度是第一位的！
其次，要有核心技术，别人不会就你会这是大杀器，唯一能让老板投鼠忌器，恨不得杀了你，又必须要用你的法宝。千万别做教会徒弟饿死师爷的事儿。这世道，除了自己，真不要相信任何人，尤其是无事献媚、献身、奉献什么的人，非奸即盗。
心甘情愿做老板的走狗和爪牙这事儿，你应该明白，老板一个眼神到那里，你就心领神会的做到那里。比如高衙内看见了林冲的娘子，咽口水的功夫。你明知道八十刀禁军总教头也在跟前站着，也要上前吼两声。都见过狗仗人势的视频吧。小狗越撒欢，表明越是得宠。
最终，还是要看老板的格局大小多数老板都有商人重利，骨子里的铜臭味，爱讲故事，爱画饼，却总是希望手下人背上干粮去给自己干活。如果，你没眼瞎，遇见这样的老板就赶快跑，离的远远的。
真的老板，懂得财散人聚，人聚钱来的道理。可劲给你涨工资的老板，说明是个好公司。
面试时，我薪水要的太低了，能不能要求涨一些？
感谢头条的邀请，很高兴回答这个问题。
是因为在和HR交谈的时候觉得要工资很痛快，她没有讨价还价？还是和你能力差不多的朋友，工资比你高很多？还是你听说在你即将入职的公司大家的薪资水平都比较高……
在我们解决一个问题时，首先要判定这是不是一个问题，如果它本身都不是问题，我们也就失去了解决它的价值。所以如果想要一个高的薪资就需要两步:第一，评估自己的价值其实，每个人的存在都是有一定价值的，不过在社会中表现出来的时候，多是以价格的形式体现。也就是我们经常说的工资，这是社会来评判我们所提供价值的价格。一个人能够提供的价值是一定的，但是外界给给他提供的工资却是波动的，有的时候工资可能略低于我们提供的价值，有时候工资可能略高于我们提供的价值。如果想正确评估自己的价值，要通过两方面来调研，第一是社会上这个职位普遍性的工资水平大概是多少？这个可以去各大招聘网站上查看相关职位的薪资范围，以及职位的相关要求，就能大概估出自己能提供的价值及在社会上的薪资水平。第二是所在公司，这个职位本身应该大概是多少？当然我们不可能直接问hr或者是其他的同事公司的薪资水平，而是要通过观察他人的生活水平以及消费习惯来估算他的收入情况。然后再根据自己能提供的价值来估算自己应该得到多少报酬。经过以上正确的评估之后，我们就可以得出自己要的工资到底是高了还是低了，那么这个时候我们也就有了和公司谈判的资本和底气。第二，和公司谈加薪当我们刚刚面试成功一家公司的时候，切忌在入职之前，又和hr谈加薪的事情。因为这样只会体现出你之前没有做好准备工作，会让人觉得特别不靠谱，那么即便是他知道给你工资低了，但是还是不想给你加工资的。所以这个时候的正确做法应该是先入职公司，然后在公司好好表现，工作三个月到六个月之后再和公司谈加薪的事情。你的能力，你做事的一举一动公司的人都看在眼里，这个时候你再去谈加薪，成功的概率很高。总之，切忌为了一时利益冲动鲁莽的做事，做事一定要有的章法，要有足够的数据来支撑自己的想法，那样才能掌控自己的生活和工作。希望我的分享能够对你有所帮助。
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