面试中如何回答自己对未来的规划
面试被问到“对自己未来的一个规划”该如何回答？
面试被问到“对自己未来的一个规划”该如何回答？
面对这个问题，不必急着回答，可以略微思考，告诉面试官自己的规划。
谈到面试，其实这个问题，基本都会被问到，去面试前，自己应该先提前做好功课。大家都会有一个共性，投简历的时候，采取海投的方式，从概率论上来说，被邀约的概率确实会大些，这没有什么问题。但到了面试的环节，我们不能想着用一个模板走遍天下，到任何一家公司，谈个人，谈业务，谈规划，都一套说辞，别觉得自己讲得很好，其实面试官很聪明，你花了多少心思，一听就知道。
正确的打开方式，应该是这样的：不打没有准备的战。通过上官网，论坛，贴吧等方式，了解公司的基本文化，发展规划这些大方向，做到对公司有基本的了解，心中有数。
然后，仔细阅读招聘岗位上对技能、工作阅历、经验等方面的要求，在小方面，要做到清清楚楚，提前想想如果自己去做这份工作，规规矩矩去做的是哪些，该有自己独到见解（核心竞争力，岗位竞聘优势）的又是哪些，提前预判。
最后，在前面两点上，结合公司发展，个人竞聘岗位的要求，和个人现在实际能力情况，提出自己的规划！个人不是太建议提太长的规划。把重点放在可行性上和可操作性上为佳！
以上，用心去做，相信能给面试官一个比较好的印象，且答好如何规划的问题。
面试时被问到未来5年发展目标时如何回答比较合适？
1.如果是应届毕业生的话，面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。
2.在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。
3.如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。
4.不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业规划是什么，了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。
5.职业生涯规划谈得越多越详细也就越好，实在不知道如何正确的回答，你可以谈谈在职场奋斗几年后，你一天的生活究竟会是怎么样的。
如何应对面试官问你职业规划问题？
【鲨鱼职场观点】面试时，当面试官问到你职业规划时，问题的关键是面试官真的想听你的职业规划吗？事实上，面试官根本不会真正关心你未来变成谁，而是关心你靠不靠谱，能不能稳定工作一段时间。01面试官问这个问题背后的目的
面试，是求职者与面试官之间的博弈，作为求职者，不应仅就面试官字面上的意思作答，应思考其背后的目的和意义。
举个例子：马云高中毕业时去面试肯德基，肯定也会被问到这个问题，如果他当时告诉面试官，我的职业规划是未来要改变世界商业格局，并且我坚信我有这个能力。你觉得面试官当时会相信吗？大概率会觉得，这是逗逼吗？
其实当面试官问到职业规划时，无非是想知道，你的意向度够不够强烈，靠不靠谱，能不能踏实的为工作工作一段时间。面试的目的是为了招聘胜任岗位，靠谱，对公司意向强，而又可以踏实稳定工作一段时间的员工。
所以你的回答要能证明你对公司意向强烈，靠谱，踏实稳定，值得被信任。
02如何回答职业规划？
当面试官问到这个问题时，不要真的就职业规划去作大幅度的回答，这样并不能获得加分。而应该就如果我获得了这个职位，我打算怎么开展工作，仔细聊聊自己的工作规划。
第一种回答：在你什么都不懂的情况下，中肯的回答
比如“有幸入职后，我会积极全面配合领导的工作，听取领导的意见和安排，以最快的时间熟悉行业、公司和岗位的情况，然后再制定个人详细工作计划和提高计划，获得领导的审核批准后，好好沉淀和逐步实现工作规划。”
这个回答可以让面试官看到你靠谱的一面，虽然不能获得加分，但至少不会扣分。
第二种回答：在面试前，对公司行业岗位有相关的了解
凡事预则立，面试也一样，不打无准备之仗。面试前，应就自己所面试的岗位、公司及行业作相关的信息搜查了解。
然后再在问到这个问题时，你就可以很好的划重点。表达自己对公司的了解，对岗位的了解，以及获得这个职位之后，打算怎么开展工作，仔细表达自己未来一段时间的工作规划。
比如，如果有幸进入我们公司，我将集中精力尽快进入工作状态，争取更快的融入团队，聚焦提升自己的工作实力，有计划的提升自己，争取尽快成为独当一面的业务骨干，为公司贡献更高的绩效。
回答力争让面试官觉得录取了你，绝对是正确的选择，你不仅意向度强、踏实肯干，值得信任，那么肯定是妥妥的加分项。
总结：总而言之面试官问你职业规划，其实是想知道你能否胜任这份工作，能否稳定做一段时间，3-5年工作规划即可。至于5年10年的职业规划，对面试官来说无关紧要，10年之后，面试官都不一定还在这家公司。