经验萃取有哪些步骤
萃取与汲取的区别？
萃取与汲取的区别？
萃取，又称溶剂萃取或液液萃取，亦称抽提，是利用系统中组分在溶剂中有不同的溶解度来分离混合物的单元操作。即，是利用物质在两种互不相溶（或微溶）的溶剂中溶解度或分配系数的不同，使溶质物质从一种溶剂内转移到另外一种溶剂中的方法。
汲取是动词，吸取的意思。汲：动词，从下往上打水。可以组成汲取经验、汲取营养、汲取知识等词语。
职场中如何进行有效的经验“萃取”？
职场中如何进行有效的经验“萃取”
我从三个方面给你支招——
一是“萃取框架”。从别人或者自己做事情的过程中、结果中，拆解提炼出结构化的框架，从总体框架，一直拆解到最小单元的素材。
拿职场中经常进行的写作来举例——
比如对一篇课程推文进行拆解，可能会有以下框架：
1.案例导入t?
2.痛点描述t?
3.课程价值t?
4.介绍导师
5.用户案例t?
6.课程体系
7.课程大纲
8.学员评价
比如对一份工作总结进行拆解，可能会有以下框架：
1.目标回顾
2.举措列举
3.成果展示
3.1数字业绩
3.2项目业绩
3.3团队建设
4.问题分析
5.未来展望
二是“萃取元素”。就是对有效经验中的“单点”进行分析，得出你关于“这点为什么好”的结论。
还是拿写作来举例——比如通过学习某篇课程推文，你觉得其中的学员互动展示的比较好，是因为有微信聊天截图、有学员学习课程前后的对比图片、有学员周围的领导、同事或家人的评价，那么就把这些“单点”积累下来，下次你写课程推文的时候，也要注意收集。
比如通过学习某人的工作总结，你觉得其中的数据展示的比较好，是因为有各个维度的丰富数据、有清晰的图表、有重点数据的分析，一样也把这些“单点”积累下来，下次你写工作总结的时候，也可以照葫芦画瓢。
这样慢慢积累下来，就会形成了一个个小“技能库”、“方法库”、“工具库”，其实，这就是我们高效应对职场各种挑战的“武器库”。其中的关键，在于不断复盘好的做法，并且有意识地积累。?
三是“萃取流程”。就是注意观察和拆解有效经验中的操作步骤和流程。
继续拿写作为例——比如说，这篇优秀的课程推文，是什么时候开始分发的？在哪些范围里面分发？分发的频率如何？有没有不断进行迭代？迭代的原因是什么？
比如说，如此优秀的一份工作总结，他是什么时候开始着手写的？在什么样的范围内搜集的相关素材？是怎么搜集到的？他交付工作总结的过程是怎样进行的？是一次交稿？还是先快速出初稿对接领导要求再修改？
……
萃取有效经验算得上是职场快速成长的一种心法，掌握了这种心法，我们随时可以发掘和汲取“养分”，让自己的成长更高效。