如何培训店长的思维
新手上班我收银总出错，店长说我没用，总出错也有没用思维情绪？
新手上班我收银总出错，店长说我没用，总出错也有没用思维情绪？
不请自来。怎么说呢，其实比起来回答我可能更像是来吐槽的，还希望题主不要介意【土下座】我现在的情况跟题主差不多。一个刚毕业一年的职场菜鸟，在公司里资历最浅、年纪也最小。或许是因为自己的性格太过内向，也或许是因为和3、40 有家庭有孩子的同事们缺少共同的话题，每天在公司就像是一个隐形人。也尝试过融入大家的圈子（主动聊天、买零食、各种跑腿帮忙），但每每以失败告终。
为了不显得太不识趣，决定还是少说话多做事，对每位前辈报着尊重的态度，不再刻意去讨好人家了。
但是就难免因为被排斥在小团体之外，而被各种背黑锅、强加原本不属于我的工作。
没有办法拒绝也只好接受。
很多时候我是真的努力去学去做了，但是无奈自己目前的能力实在有限，经常出错。
每天都特别的沮丧，又没有地方可以诉苦，说给爸妈怕他们担心，说给别人怕被瞧不起。也想过辞职，但又害怕离开这里会找不到更好的工作。
每天都在【不开心不想上班——可不上班又能干什么——为了赚钱只好继续上班——更加不开心】当中循环。
看着身边的朋友们或者找到好工作，或者和另一半步入婚姻生活，觉得自己什么都没有，什么都不行，像个废物一样。
在又一次因为工作上的事实在撑不下去的时候，回家大哭了一场。
爸妈说“家里不差你那点钱，实在干不下去就回来”。
听到的时候心里特别酸，觉得自己特别幸福，也觉得自己特别没用。
我真的不想上班，可是我起码要能养活我自己，爸妈的年纪越来越大了，我总要能做点事情才行。所以第二天咬着牙又继续来上班。
每天就像是数着日子在熬。可能有人会骂我矫情。但是我的不开心是真的，每天来上班都很压抑，经常莫名其妙的就想哭，不知道前面的路是什么样，不知道自己要像这样撑多久，特别迷茫现在是骑驴找马的状态，在这边公司边做边学，再看看能不能找到更合适的工作。
下班以后健健身，逛逛超市（没错我的业余爱好就是逛超市），吃完晚饭陪妈妈散散步，做些喜欢的事尽量放松来调节自己的情绪。
在办公室摸鱼敲的知乎第一答。
文笔不好，写的有点乱。可能更像是吐槽自己的生活，大概帮不上题主什么忙，再次抱歉。
希望至少能让你知道并不是只有你一个人有这样的感受吧。
如果题主是和我一样的感受，应该可以不用太担心是心理疾病，大概只是不适应这样的环境。
希望一切都会好起来吧，共勉。
发廊店长怎样才能把员工管理好？
一是有企业的长期经营战略。有持续盈利的能力和品牌发展的优势。第二有良好的激励机制，比如股权制。第三有开阔的市场，营销空间，战略思维空间，技术开发空间。第四，我认为应该有优秀的员工，这是基本的一些素养和企业成长的基因。第五，有卓越的领导。主要领导的潜质和素养条件，标准都比较可靠。六良好的企业文化。