同事总是指挥你做事我教你怎么办
怎么才能让同事听自己的指挥?
怎么才能让同事听自己的指挥?
一、有组织协调能力
工作中大大小小的项目,都需要团队成员的相互合作。主动做团队的头脑,负责将抽象的项目实例化,先将任务分步骤地罗列出来,然后为之选派合适的同事,由他们来处理各个环节,这样才能高效率地做完整个工作流程。
二、自信的态度
做事不随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法与作风,不要对同事吼叫、谩骂,甚至争辩,有自信的人常常是最会沟通的人。
三、体谅他人的行为
所谓体谅是指设身处地为别人着想,并且体会对方的感受与需要。由于我们的了解与尊重,对方也相对体谅你的立场与好意,因而做出积极而合适的回应。
四、适当地提示对方
产生矛盾与误会的原因,如果出自于对方的健忘,提示正可使对方信守承诺;反之若是对方有意食言,提示就代表我们并未忘记事情,并且希望对方信守诺言。
五、有效地直接告诉对方
以‘我觉得’(说出自己的感受)、‘我希望’(说出自己的要求或期望)为开端,结果常会令人极为满意。其实这种行为是直言无讳地告诉对方我们的要求与感受,若能有效地直接告诉你所想要表达的对象,将会有效帮助我们建立良好的人际网络。
六、善用询问与倾听
尤其是在对方行为退缩,默不作声或欲言又止的时候,了解对方的立场以及对方的需求、愿望、意见与感受,并且运用积极倾听的方式,来诱导对方发表意见,进而对自己产生好感。
七、懂得给予同事表扬和肯定
职场不应该只有冰冷的规则,在工作中不仅需要严肃和认真,也会期待有温暖和阳光。很多时候,同事之间的一丝表扬和肯定,总是能迅速拉近彼此关系,提高信任度,合作更加愉快。
专业回问答生活领域问题:职场、社会、心理、居家等方面的答疑。
谭哥职业经理人10几年带团队经验:
首先你得丰富自己
第一、提高个人管理能力
第一、提高组织和策划能力
第三、项目运作和管理能力
做到以上三点
你即拥有了个人人格魅力
然后在团队同事中间、让每个人都肯定你的赚钱能力、跟着你有肉吃、有钱赚、你原先工资1000、在他的带领下工资翻三倍、平时一起出去吃饭大方地付饭帐、有下属手头困难 随便扔个3一5百的小钱、小恩小惠不断、虽同为打工的,甚至让员工认为你比老板对自己都好,到时候公司庙小(我指的是你赚的比例比老板高时,老板撵你走)公司的人会全跟你走、到时公司随即瘫痪!
在工作中,有年龄比你大的指使你干各种杂活,你怎么回应?
在工作中比你大的人让你干杂活,就应该这样做!