员工年后离职春节工资要给吗
春节放假回来适宜辞职吗？
春节放假回来适宜辞职吗？
每当工作不顺心的时候，我们总有一个底线，那就是大不了辞职，在年底这种特殊的时间更甚，总想着年后回去就辞职。但或许年后回去就真的辞职或者因为各种原因，自己又觉得可以继续坚持一下。但无论怎么说，辞职没有最适宜的时候，因为是一个未知的命题，你不知道辞职，以后想起来是否会后悔，也不知道不辞职，以后会不会不甘心。但无论怎么说，辞职都不是一个可以轻易做的决定，以前应聘目前公司时，复试我们领导问我，什么时候我会决定辞职，时隔4年，我现在的回答也一样，就是：当我找不到我继续留下的理由时，就会辞职。在我自己看来，决定我觉得一份工作是否决定继续，有以下几个因素：
1、薪资。薪资不只是水平的高低，还有一方面，就是是否公平，觉得符合自身付出的公平及和其他人相比较的公平。
2、自己觉得是否有成长。岗位的晋升只是一小部分，更重要的是觉得工作对自己的成长有所助益，能在一段时间回望觉得自己是有一定的成长，能感觉到自己学到一些新的东西。
3、人际关系。同事是很多时间都要相处在一起的人，一定比重上决定自己工作的幸福度，如每天都觉得自己不开心，那为了一份工作真的没有必要。虽然遇到不开心的就避开很可耻，但一直和沙雕斗气真的不如敬而远之。
年前离职，应不应该有年终奖金？
感谢邀请。
年终奖，包括了在公司工作满一年按规定能拿到的第十几个月的工资，公司按季度按年度发放的绩效奖金，除了绩效奖金之外，公司为表彰员工在过去一年的表现，绩效达标之后，另外给予奖励的奖金部分，等等。所以年终奖能不能拿到？能拿到多少？要区别对待。
属于公司按季度按年度发放的绩效奖金，不管你什么时候离职，都会给予发放。在正规公司，员工在公司工作满一年后，按规定能拿到的第几个月工资，公司也会按照李丽之前在公司工作的实际时间按比例折算给你。大公司都是规范运作，这点不用担心。
那大家会问在一般公司怎么办？这就需要在平时的工作中建立良好的口碑，在职的时候给公司创造了优异业绩，在同事之间得到高度的认可，并在离职前做好工作交接，同时和自己的老板有充分深入的沟通，大家好聚好散。以上的动作，对争取年终奖金的发放有帮助。
职场复杂，世事洞察皆学问，祝大家年终奖金收入丰厚，工作顺利。