央企正式工一月多少钱
央企正式工公积金都是最高的吗？
央企正式工公积金都是最高的吗？
不是。一般情况下，经营状况良好的央企，正式工都是按国家规定的最高比例交纳公积金，但大家本身的收入仍然因为级别，工作年限的不同存在差弄，所以交纳的公积金数目也不一样
央企会辞退正式员工吗？
央企是中央级国家企业，一般都是关系国计民生的行业企业，由国家控股的企业。央企是担负着国家经济命脉的企业，具有为社会承担提供就业岗位的责任，从这个意义上讲央企员工如果没有犯原则性错误是不会被辞退的。
国企与私企五险一金具体差多少？
相差很大，国企正式员工五险一金都是按最高比例缴纳的，根据每个人实际缴费基数核算社保金额。而且五险一金都是全部足额缴纳。私企不一定全部都缴纳五险一金，有很多私企只缴纳强制三险，而且缴纳的比例按照最低要求。
央企就业好处？
在央企就业好处如下：
1、工作稳定
国企是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。
2、时间充足
除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。
3、待遇优厚
国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000 的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有各种补贴。
在市里、镇上、县里都有国企单位，只要符合招聘条件都能考进去。工作方便离家近。在国企工作基本上班时间早9晚5。
4、工作压力小
上班不会觉得痛苦，经常有愉快的心情。只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。综上，真的生活质量高，开销小。
国企的薪资组成是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：工资 保险 公积金 培训 节假日福利等。虽然说每个国企的工资情况可能会不一样，但是国企正式工的工资比公务员要高。而且，越是大型的国企福利待遇越好。国企由于其体制属性，给职工缴纳的社保、公积金都会按照最高规格进行，这就是国企真正的最好的福利待遇。