想让老板加工资该怎么说
感觉薪资待遇不行想提升，是先拿到其他公司offer在手再去谈还是直接去和上级谈？
感觉薪资待遇不行想提升，是先拿到其他公司offer在手再去谈还是直接去和上级谈？
这位职场朋友的苦恼相信很多职场朋友都经历过，薪资不满意，是拿到别的公司的职位跟自己上司谈，还是直接跟上司谈，我个人认为，不管在哪一家公司上班，薪水肯定是我们最关心的，薪水是公司对你工作能力的认可，如果薪资不满意，我还是建议我们这位职场朋友不要拿到别家公司的offier去找自己的上司谈，而且自己直接去找自己的上司谈，为什么呢？我认为。
第一，在一家公司上班，首先要忠于自己的公司，如果拿着别的公司的offier跟自己的上司谈，有要挟公司的意思，给上司的印象会是你心在曹营身在汉，对公司不满。
第二就是直接找上司谈，和自己的上司好好谈谈，能加薪最好，不加薪，然后再考虑自己要不要去跳槽。
第三就是建议这位职场朋友，提升自己的能力。
工资低，怎样去和老板沟通把工资涨上去？
工资低怎么和老板谈判实现加薪呢？哈哈，我回答这个问题太对了，因为我在外企的10年间有6年是负责薪酬绩效这一模块的。
1、需要避开的时间点
如果目前效益不景气，公司没订单，计划着要裁员，你这个时候千万别去，吃枪药的事儿，弄不好还会走人。
2、你具备谈的条件和方案。
你工作业绩突出，深得领导欣赏。你做好了薪酬调研，比如同行业的什么水平，那么去找老板可以说，至少心中有数。
“老板，您看我第一次过来找您，想谈谈我个人待遇的事儿。。。。听领导口气，然后自己把自己的成绩、优点、社会上的同行水平、以及现在你的待遇水平都反馈给他。
3、表衷心
一般很少当年答应你，因为他也得了解下你的真实情况，所以并不会方面给你承诺，但你要趁机表明谢意、以及自己的衷心。