加班理由怎么写会被批
在职场老板时常要求加班，你会怎么办呢？
在职场老板时常要求加班，你会怎么办呢？
这个问题其实很简单，就看你是什么样子的人了！就想我吧，如果我的工作做完了，虽然大家都在加班，但我还是会回家，并不是会说一定要在这里陪着大家干耗着。除非是领导今天拍给我的工作，但是我今天没做完，他又着急要，那我没关系。
所以这个要看你自己的性格，以及对领导的态度。如果你是那种特别胆小，领导不下班，你就不敢走的那种人，那问这个问题也毫无意义不是吗
如果公司总是你所在的部门加班多，该如何向组织提出来比较好？
这是一个现象，要反映问题，先要找到原因，然后给出解决建议，如果在你的权力范围可以解决的就尝试解决，否则就找直接领导反映。但反映的一定不仅仅是现象而是原因及改善方案
分两种情况，第一种确实重要，担当有作为，是好事，第二种，效率低琐事多不重要，就不是好事，可以发现问题找到根源提出建议
加班对个人来说，不一定是坏事。但是不能成为常态。
我曾经一个月时间，没有任何休息，每天加班到工作15个小时。回家就是睡觉。
但是你要思考，这种加班能给你带来什么？如果年复一年都是这样，那你们的机制是有问题的。
还有，你要真正去思考加班的本质，这是属于常规的，还是突击的。怎么样才能合理安排这个部门的工作，让这个部门的所有人员都不加班。
你不想加班，你这个部门的人员肯定都是这么想的，你能解决，你就是人心所向。
当然，你可以把你详细情况发给我，我给你出些建议。
如果你能深度思考分析，并给你们老大提出一个解决方案，我相信比你总是思考自己加不加班有用得多。
说不定，你的晋升之路就是从这里开始的。