市场营销专业应届生怎么介绍自己
中石油销售公司应届生去了干什么？
中石油销售公司应届生去了干什么？
一般本科生进入销售公司先去加油站实习两年，实习完比以后根据你所学习的专业对口进入相应的部门工作
市场营销专业学生应聘人力资源岗，有什么优势，该怎么准备？
回答这个问题前，首先要明白人力资源岗位到底是做什么的？然后再推理出需要什么能力
人力资源有6大模块，但是现实中往往是招聘会设置一个职能，薪酬绩效设置一个职能，培训的一个职能，至于BP，OD这些岗位适合在剩下的20%大公司，这里不在讨论范围
首先说招聘，招聘人员最重要的是判断，进行内部的组织盘点，然后再各个渠道进行发布和勾搭，包括但不限于传统招聘网站，也可以是自媒体，脉脉等，这里需要的是一个对内的业务熟悉度，对外的商务谈判，能够有用户的同理心，从而甄选出合适的人才
再说到培训，培训人员需要的是能够声情并茂的把知道的事情讲懂，这里需要的是一个语言组织能力，快速试错的能力
而薪酬绩效则是一个技术活，能够用合适的激励方式为组织带来有效的业务增长，提高内部员工的满意度。需要对业务有深刻的经验
而市场营销专业的同学，在对外的商务谈判和语言组织中会有一定的优势，而要进入这个行业，需要做的准备，首先如果你是应届生，实习经验是你最好的准备。如果不是应届生，需要转行的话，可以从门槛最低的招聘做起，学习下人才盘点，招聘技巧
人力资源是需要专业知识和技能的，除非单位承诺给你足够的培训，否则靠自学短时间是无法胜任的。
当然，也有另外一种可能，有的单位也招人力资源的名义招勤杂人员。那就无所谓专业了，勤快就好。
营销专业的就业很好，为什么要放弃专业呢？
凭我的经验来看，优势并不多，但还是有一些的:
第一，作为市场营销专业的学生，你能够更灵敏的抓住公司的业务。作为一个hr，也是要求懂业务的。那么如果你应聘人力资源岗位，你可以用你的专业思维去思考公司的业务单元的构成，以及公司如何运营等。
第二，作为市场营销专业的学生，对市场的相关知识都比较熟悉，你可以用自己学习的知识去分析公司所在行业的市场，了解该公司的业务人员。
准备的话，我个人觉得，你要多关注一下人力资源管理相关信息，自己学习一下人力资源管理六大版块，掌握好基本的人力资源管理知识。
关于市场营销、人力资源管理等知识，欢迎向我提问噢。