职场上遇到优秀的人总是很着急
在职场中，遇到喜欢对你大吼大叫的同事你是如何应对的，对此事你如何看待？
在职场中，遇到喜欢对你大吼大叫的同事你是如何应对的，对此事你如何看待？
工作中遇到喜欢大吼大叫的同事，这要分情况对待。
1、同事的性格如此，说话声音大。有些人是天生的大嗓门，就是平常说话也像是在吵架一样。所以遇到这样的同事，你不必较真。因为天生大嗓门的人一般都是性情直爽的人，心里藏不住话，有什么就说什么，比那些把话藏在心里不说，背后使阴招的人好得太多了。
2、同事是喜欢表现的人，故意以大吼大叫来彰显他的能力。在职场中有的人总是担心自己的能力别人看不见，一遇到自己占有优势的事情，就想通过大吼大叫来让别人知道他的观点与看法，让别人知道他很能干。对于这种浮于表面而无实际能力的人，劝你最好远离他。否则你一不小心，就会成了他的垫脚石。
3、你自身的问题。如果同事是性格直爽的人，而且各方面的能力也不错。那么遇到这种情况，你需要冷静分析一下你是否真的什么地方做得不好。同事是发现你工作中的问题，很想帮你纠正。也许你没有听取的他的意见，所以他很着急就会用大吼大叫的方式来表达他为你着急的心情。
总之，职场中遇到这种大吼大叫的同事，不要先入为主的认为他是在给你难堪。虽说职场真心朋友很少，但这世界上还是善良的人多。
行走职场，死活来不了事，喜怒隐藏不了也装不了，好着急怎么破？
不用着急，因为这根本就不是要紧的问题。
会来事的人短期内会得到一些比其他人看似多一些的好处，但是有句老话说得好，捧得高摔得也高。
在职场中我们要学会打造个人品牌，例如你虽然不会来事，但是做事努力踏实，这样老板需要这种人的时候就会第一个想到你。例如你就是创意多，那么老板需要创意的时候就会先想到你。
不要想去做职场中的万金油，貌似什么都吃的开，结果没有自己的核心竞争力，也没有自己的个人品牌，导致别人对你得印象自然就只剩下脾气不好了...
职场上很重要的一点是对自我的定位，就像明星需要人设，职场上也同样。
你确定了自己是什么的位子，子曰：不在其位，不谋其政。你确定好了自己的位子然后再考虑怎么站好。
你做好了自己的哪些工作，自己的事情首先要完成才能去想来不来事，如果自己的工作做不好，手又要伸到别的地方那只会捡了芝麻丢了西瓜。
你情绪变化的点是什么，是领导表扬和责备，还是周边同事对你的想法，喜怒形于色这是人之常情，不是所有沉稳的人都是职场高手。
最后多一句嘴，做好自己的工作，找到自己的定位，为之努力定会有收获！加油