如何巧妙让老板加薪
如何给老板提开口涨工资？
如何给老板提开口涨工资？
不能急躁，要通盘考虑。
一、做好准备。
了解自身岗位的市场价值。是否处于一个合理的区间。
二、找准时机。
在准备好了之后，要找老板心情愉悦的时候说，比如公司近期业绩增长好，老板刚刚谈了个大项目，或者你刚刚得到表扬等。
三、说合适的话。
一定要在与老板谈加薪之前，做好准备工作，特别是语言组织，要多多练习。谈工资的时候，可以谈发展、感情、经历、贡献、想法等。但不能够有威胁的话，注意自己的态度。
四、给老板留出考虑的时间
老板在答应你涨工资之前，也需要充分的思考，他要考虑的是：
1、你是否值得加薪
2、给你加薪之后，是否给别人带来影响，是否利于公司内部治理。
3、运营成本会增加多少，成本控制是否在合理范围。
五、加薪失败， 被拒绝了怎么办 ?
调整心态，不能够过于沮丧 。
踏实工作，不能影响本职工作。
调整策略，伺机再谈加薪的事。
六、加薪成功之后怎么做?
更要踏实工作，体现出自己的价值 。
向老板表达谢意，有来有往。
适当保密，不可向其他同事宣扬。
怎样跟老板谈加工资？要求加薪的技巧？
1、首先要提升自己的实力，实力是有用的筹码，只有最高的实力，才能够和老板有谈加薪的资格；
2、老板很聪明，否则他将无法在如此激烈的餐厅浪潮中生存和发展，如直接和老板就此问题进行交谈。在没有第三方在场的机会直接与老板交谈。告诉他，现在房价增长非常强劲。养家我压力很大。如果老板可以给我更高一些薪水，我将有动力创造更多的利益。这些好处的最大受益者仍然是老板。
3、告诉老板借用哪个部门的赶紧不强可以提议老板涨一些工资，来激励公司的员工，并且制定一些鼓励政策的来鼓励员工，同时也向老板表明拿多少钱就要干出多少钱的活来。钱应该涨，但劳动强度和劳动质量也要涨上来。以表示自己的干劲。
工资低，怎样去和老板沟通把工资涨上去？
工资低怎么和老板谈判实现加薪呢？哈哈，我回答这个问题太对了，因为我在外企的10年间有6年是负责薪酬绩效这一模块的。
1、需要避开的时间点
如果目前效益不景气，公司没订单，计划着要裁员，你这个时候千万别去，吃枪药的事儿，弄不好还会走人。
2、你具备谈的条件和方案。
你工作业绩突出，深得领导欣赏。你做好了薪酬调研，比如同行业的什么水平，那么去找老板可以说，至少心中有数。
“老板，您看我第一次过来找您，想谈谈我个人待遇的事儿。。。。听领导口气，然后自己把自己的成绩、优点、社会上的同行水平、以及现在你的待遇水平都反馈给他。
3、表衷心
一般很少当年答应你，因为他也得了解下你的真实情况，所以并不会方面给你承诺，但你要趁机表明谢意、以及自己的衷心。