hr跟员工谈离职一般怎么谈
劝员工主动离职话术？
劝员工主动离职话术？
劝员工主动离职，动之以情，晓之以理，是指员工自己想离职并且通过书面的形式向公司明确表达了离职意愿，这种情况下，人事即HR工作人员可以做个员工访谈，了解下离职原因，跟其主管商议后如果上级主管也不想挽留该员工的话，直接办理工作交接和离职手续即可。
但是如果员工并不想走，而是公司想开掉员工，又不想给予离职补偿，想让人事去跟员工谈，让员工按照主动离职离开，这种就比较难办了，也是现实最容易出问题的一种。
准备跳槽，人力资源部询问辞职原因，应该怎么说才有说服力，直说还是编理由？
要记住：1个谎言要用10个谎言来圆。
如今的公司对于跳槽并不是如临大敌，大家都明白是一个正常的人才流动过程，而离职原因嘛，无非是钱少事多压力大，人烦情缺离家远，只要不是对同事、对公司的直接攻击，什么理由都有说服力。
而且作为社会人，以后如果还在一个圈子里，抬头不见低头见的，编个假话见面你说尴尬不尴尬。
当然如果面皮太薄，公司又太“热情”，那就说自己的原因，比如身体什么的，这样以后也有个转圜。
千万别说个太离谱的。