同事太懒散影响自己的工作怎么办
同事太懒怎么办：教你和懒同事相处？
同事太懒怎么办：教你和懒同事相处？
1. 别让他们分散你的注意力。坐在你隔壁办公桌的懒惰同事经常查看微信信息、发短信或者打瞌睡，但你不能因此而分心。请摒除杂念，专心工作。
2. 别纠结于公平问题。生活本就不公平。人们常说，“这不公平，他什么都没干，却照样拿工资。”但说到底，这其实改变不了任何东西。这么说只会让我们自己感觉不爽，而情况并不会有所改观。我们应该专注于把自己的工作做到最好。
3. 别让他们影响你的心态。如果你浪费时间和精力去生懒惰同事的气，那么你的工作表现可能会开始下滑，导致周围的人对你不满，而满腹牢骚的同事并不比懒惰的同事更好。
4. 别打小报告。这可能会使你像个马屁精，所以别这么干。但这并不是说你应该忍气吞声。这是件需要仔细拿捏的事情。
5. 别让他们的做事方法影响到你。懒惰的同事经常花两小时吃午饭，每天都往休息室或饮水机跑几十次，但不要因此而受到影响。如果他们开始与你闲聊，让他们知道你很忙。如果他们偷懒而不受处罚，那么很容易把他们当成榜样，但千万别这么做。
如何管理懒散，没有责任心的员工？
现在企业普遍存在一些没有责任心的员工，总是喜欢找各种理由和借口，到真做事的时候，他就沉默无言了，对于此类的员工，以我以往的经验看，我会这样说:
首先:分工明确，责任到人，完成工作的该奖励的奖励，没完成的该惩罚的惩罚，一视同仁，没有人有特殊。
其次:对于懒散和没责任心的员工，第一次私下提醒，第二次公司会议上警告，第三次公司通告，再犯只能劝退了，不能因为懒散的人影响公司的整体氛围。
最后:对于劝退的员工的事情，一定要在公司大会上指出来，让全公司都知道，这就是所谓的“杀一儆百”了。
希望我的回答，对您有所帮助。
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