为什么国企编制那么吃香
为什么国企里边混日子的人多？而且待遇还好？
为什么国企里边混日子的人多？而且待遇还好？
作为国企员工，特别是央企员工告诉你实情。我在省属国企和央企都干过，就我了解到的情况跟你说一下。
就拿现在工作的央企来说，混日子的确实有，但是不像你想像的那么多。更多的人还是兢兢业业的工作，认真干好自己的工作。现在国企有用工编制的限制，一个萝卜一个坑。没有一点硬关系根本别想混日子，除非那些快退休的人单位会照顾一下，调一个工作量不大的岗位。
至于待遇远不如外面私企好，在国企工作过的就会知道。你敢想像我在国企三班倒没有中夜班费吗？国企最多就是用工规范些，国家规定五险一金全额缴纳。也就是一些年纪大图个稳定，不像私企只会收割人的最旺盛时的红利。其他的想都别想，年轻的话还是别在国企干，到外面私企赚钱多以可以锻炼人。
能混日子的也是不简单，定有过人之处，一般都是能给单位铲事的人。
国企员工基本都本分的干着自己的工作，干不干有各种考核指标控制，不能丢部门的脸，让别人出错，自己不出错就是好的，哪有那么容易混日子，一到单位，就各种学习文件，动不动考试，动不动答题，埋头写啊写，埋头干啊干。
待遇也不怎么样，过年过节了，发个米面油，夏天发个饮料，过三八发个被单，还必须参加活动才给发个牙膏肥皂的。
没有那么好的待遇，春天了还要花园拔草，每周五检查卫生，门前三包，擦玻璃，想想头都疼。
国企算体制内工作吗？
国企不算体制内工作，实际相当于私企，一般员工招录、辞退跟私企无异，高层国家委派，就是比较正规，五险一金齐全，工资结构、员工晋升走正常国家框架机制，
特岗教师和国企正式员工哪个好？
个人观点认为，特岗教师比国企正式员工好。国有企业正式编制的员工性质属于国有企业，工资收入受到市场大环境的影响；而特岗教师经过几年的努力，可以转正为正式在编教师，属于事业单位专技人员，工资收入不受市场影响，而且可以正常职称晋升提高收入，社会地位也比国企员工要好。
校招进入国企有编制吗？
不一定都有编制。
校招进入国企，是否有编制，要看你和谁签的劳动合同。如果是与国企签订的正式劳动合同，就是国企的正式员工，也就是“有编制”。如果签约合同主体是其他劳务公司，也就是劳务派遣，就“没有编制”。工作岗位的具体编制是由企业内部自行决定的，进入校园招聘只为学生提供一个工作岗位而已。