面试通过后offer沟通技巧 面试过了，HR说要等内部审批才给发正式offer，请问这种情况要等多久呢？

面试通过后offer沟通技巧

面试过了，HR说要等内部审批才给发正式offer，请问这种情况要等多久呢？

面试过了，HR说要等内部审批才给发正式offer，请问这种情况要等多久呢？

一般HR都开口给你说了一个口头谈论薪酬、面试官印象定心丸，那入职机会十有八九就是稳的了。
社会上大部分公司，基本岗位都是一个萝卜一个坑，招聘需要经过筛选简历、初步沟通、双方面试、入职洽谈等多个工作时间成本，如果在面试过程后遇到对该求职者比较满意，符合公司所需的人才技能要求，都会展现出适当的善意，稳住你等待的心。一般等待时间会是2到5天工作日，这个时间主要是公司内部由HR去和用人部门确定录取人员需求，负责走完前面业务部门流程后，提交到财务部门审核预算，重要岗位还是提交到公司负责人确认审核，基于其中管理人员不仅是应付录用审核这一项工作，所以最低也需要2天的时间才能确认人选通知。
当然也会有坏的结果，但是极少会发生。在不能短时间答复，例如2-3天这样的时间，而是口头通知您意向录用，大约公司流程需要一至两周，基本可以判定你是符合意向人选，不过想稳住你想再看完接下来的面试者有没有更好合适岗位的人员作为对比。毕竟没有书面通知的情况下，口头承诺无法留下证明，而有超越你能力更好的人选当然会选择更好的，在保留面子的情况下电话通知您大众化借口原因不合适公司岗位。
先恭喜您找到自己心满意足的工作~

已经答应的offer反悔拒绝妙招？

拒绝是一件很难的事儿，有些人是天生不太会拒绝的。尤其当企业向你伸出橄榄枝的时候，怎么委婉而不失礼貌的回绝，也体现出你自己的水平和深度。婉拒的好，兴许能提升你在这个圈子里的美誉度。婉拒的不好，对自己的名声都会受影响。

一般面试成功到拿到offer，需要多久？

如果合适的话一般一周之内就能拿到Offer，而且有的企业是没有书面的Offer，就是面试后直接上班的。我建议你还是多与你的猎头沟通，就算是在走内部程序你也要问清楚走到哪一步了？接下来还要多少环节。希望对你有帮组

拿了多个offer如何和公司沟通？

尽量不要做先开口的人
有时候求职真的和表白差不多，往往是先开口你就输了。先让对方开口说出价格，然后和自己的心理预期进行比较。如果你先开口，往往是把自己向上的谈判空间封死了。让HR先给出一个基础，然后以此向上谈判，往往能让沟通更有效率，效果也会更好。
02
无论何时留有余地
任何时候都不要一口咬定“如果拿不到这个价钱，那我就不来了”。如果对方给出的价格真的比你的预期低很多，应该让对方充分了解你的需求和背后的原因，主动沟通探讨还有没有提升空间，而不是把话说死，甚至语气中还带着傲慢。虽然谈判中不能把自己放的位置过低，但也不要从一开始两方还未进行更多交流的时候就把话说死。用平等、乐于沟通的态度和公司商量工资问题，往往是更好的选择。
03
任何价格都有商量的空间
不管是你先提出价格，还是对方先提出价格，其实都是有商量空间的。如果是对方现提出的，即便可能达到了你的心理预期，也要尝试能不能再往上一点点，10%甚至20%，毕竟能多一点是一点。如果是你先提出的，一定要给自己留出谈判的空间，让对方觉得你也在有所让步，而不是他在一味退让。