职场怎么站队最有效
在公司被卷入高层斗争中，双方都想拉拢你站队，又不能辞职，怎么办？
在公司被卷入高层斗争中，双方都想拉拢你站队，又不能辞职，怎么办？
如果我们在公司工作，卷入到公司争斗的漩涡，我们该怎么办呢？
1，在公司争斗的两派中，双方都想拉拢我们。说明在这里我们有利用的价值，我们有自己的能力，我们就要好好考虑了，选择对我们发展有益的一方，为我们今后生活提供价值的一派。
在这里，我们切勿脚踏两只船，中国人最恨这种人，要拥有自己人格的底线和明确的态度。
2.如果双方我们都不想加入，我们也不能得罪。在以后的工作中低头不见抬头见，只要我们拥有自己的价值，别人也不会为难我们。谁不是为了家庭和老婆孩子奔波，双方都要保持同等的距离，让双方都能感觉出来。
3.在以后的工作中，我们要不断的学习，增强我们工作技能，在以后的事业中不落下风，只有拥有本事，任何人都要拉拢我们，高看我们。不怕没有朋友，就怕我们自己没有本事。只要有赚钱的本事，谁我们都不会屈服。
4.保持我们自己的选择性，威武不能屈、贫贱不能移，我们要保持自己的人格，不能随波逐流，让别人看到我们自己的价值，在以后的日子中永远处于不败之地。
为什么都说职场上找对位置很重要？
谢谢邀请！
职场上找对位置很重要，因为人只有在合适的位置上才能充分发挥自己的才能和水平。
世界上没有两片相同的树叶，每个人所拥有的天赋和才能都是不一样的，这决定了每个人的优势和劣势都不一样，你的优势可能是别人的劣势，而对于别人来说是优势的地方，到了你这里却很有可能变成了劣势。所以，只有把人放在合适的位置上，才能让他们发挥最大的价值。
最简单的例子，如果要抓老鼠，肯定会选择猫，而要谈到掰玉米，猴子就成了最合适的选择对象。
仔细来看一下找对位置的好处：
1. 稳固自己的心态
面对一个最适合自己的位置，个人心里是十分愉悦的，减少适应的时间和成本。
2. 充分发挥自己的优势
这个好处不言而喻，只有优势才具有最大的竞争力。
对企业而言好处也同样很多：
1. 减少员工试错的成本
把员工放在对的位置上，他上手的速度更快，发生错误的概率也更低，降低了员工因做错事情而付出的成本和代价。
2. 对资产的合理配置
员工对公司而言是一种无形的资产，公司把合适的员工放在正确的位置上也是对资产的一种合理运用。
所以，可以对比一下我们自己的工作，你是否发挥了自己的优势和最大的创造力呢？你是不是正处在最适合自己的位置上呢？如果有，那么恭喜你，你所需要做的就是持续发挥优势；如果没有，也别灰心，你仍然有机会为自己创造。