招聘中高职位的招聘渠道
企业常用的招聘方法有哪些？
企业常用的招聘方法有哪些？
企业的招聘方式有现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、员工推荐（自我推荐和互相推荐）、竞聘、内部储备人才库选聘。
现场招聘是一种企bai业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
高铁上乘务员都从哪里招聘的？
高铁乘务员大多通过校招来招聘，招聘不光有高铁乘务员，还有其它岗位的员工。另外还招聘一些第三方的企业的人员，也有一些通过社会招聘过来的人员。铁路通过多种渠道招聘铁路员工，反正铁路招聘的渠道很多，大部分都是有编制的合同制工人。
企业招聘app哪个效果好，又靠谱又有质量？
招聘app是针对企业HR用户推出的手机招聘软件。手机招聘软件具备便捷的职位发布、简历筛选等功能，能够自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。手机招聘APP还可以提供邮件、短信两种通知方式，企业HR可以一键发送面试安排。从很大程度上提高了HR招聘效率，减轻工作压力！绿色资源小编为大家整理了一些用户广泛使用的手机招聘求职软件，包括：智联招聘、赶集网、58招聘、猎聘、前程无忧等等！！