应届生求职app上怎样添加pdf简历
投简历的时候邮件正文应该怎么写？简历是放正文中还是放附件里？
投简历的时候邮件正文应该怎么写？简历是放正文中还是放附件里？
无论是用正文发送简历还是附件发送简历，建议在正文中贴上简短的求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等。尤其是在附件发送简历时，这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
关于Email发送简历时是采用正文发送还是附件发送的问题，建议大家视具体情况灵活处理。菌菌也给大家分享一下正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
（1）正文发送简历
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。
即使可以带附件，有的公司邮箱也对附件大小有限制，比如不能超过10M。
如果你看到HR接受简历的邮箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共邮箱，那么，保险起见，菌菌建议你在将简历作为附件的同时，也在正文放上自己的简历。
（2）附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱，还是QQ、163、Gmail等公共邮箱。（例如：×××@ 或者 ***@ 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）：
① 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
② 如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。
发简历给HR，对方没有要求用什么格式，应该用什么格式发过去？
发简历，这个求职过程，我们可以先分析一下他能够表现什么内容。
一般来讲，发送的简历所能给他HR的信息，主要是从简历上对你的整个人有一个大概的了解。而且这种了解是相对于其它人的，也就是说，在HR没见到你本人的情况下，如何让你的简历为你带来一个好的评价很重要。
那么我们就可以分析一下，简历那些方面能给你带来这种效果。
其实你完全可以把你自己当成一个HR，当你看着别人的简历，你想一想会有什么样的简历打动你。
我们总结一下。不过以下几种情况
一、简历的风格
主要是美观漂亮的问题，这个到不难，去搜索一下简历的模板。但要注意不要用一些大家都在用的，这样在HR面前会被视做你是一个很平凡，和其它平凡人差不多的人。
有一个理论，你可以参考一下，如果100个人里面选90个人，那公司很可能选比较类似的80个人，也就是你的风格越符合大众化就越容易成功，如果你太另类，反而不容易成功。如果100人里面选10个人，那你就要表现出另类，当然是合理的另类，这样你被选中的机率更大。
所以你的简历风格如何定， 还可能取决于公司招收的人数和报名的人数。
但是这个简历一般还是用ppt更好，ppt的直观度，表示力更强，不要用简单的文字。
二、简历中所表现出的功能性要强。
比如：ppt里面可以设置动画，控件或设置其它的一些功能，总之就是把你的ppt简历做的与众不同，一是可能展示出你对应聘的重视程度，愿意花心思去做，表明了你的态度。二是可以让HR从众多ppt里面感觉到焕然一新，这就是100选10的这种情况产生的效果。
三、以上都是表面功能，但不能否认他的作用，最后一关，你的实质性的内容。
你的经历，阅历，你的思想，你对公司，工作的看法，当然这些就多说了，这是如何写简历的知识，总之还是要写的很清楚，重点是要把你鲜明的，独特的，具有远见的观点表达出来。
说完这些，你应该明白，其实格式什么的如何去对待了。