如何快速成为一个合格的高管
公司高管，如何和老板长久共存的一起共事？
公司高管，如何和老板长久共存的一起共事？
公司高管，如何老板长久共存的一起共事？
一个公司的长远发展，一定离不开公司每个人共同努力，也离不开公司里面人员的关系，有员工和领导的关系，有领导与高管的关系，有高管与老板的关系，当然公司的发展，是由他们的关系有关的（不一定是好的关系，也可能是坏的关系）。
可能很多人在用理性的思维，去看待公司关系，认为一定是这些关系都是必须要好的，才会让公司发展更好，其实有时候不是这样的，有时候可以反其道而行，会让公司发展更好，当然这是需要看老板来操作的，用这种方法，要学会灵活应用。
那为什么会有这样的说法呢？
我身边有朋友就是这样做的，他为了不让员工在他这里学完本领几个人合伙从新来开一家，成为竞争对手，他在一个员工面前说另一个员工工作不好，这样才会让你在工作上那么辛苦（这两个员工做的相同工作），就这样他的员工之间就有了一个小心里隔阂，就不太团结了，当然这个老板不会让他的员工在工作上有拖欠的，保证了员工不会成为自己的竞争对手，也保证了公司的运营。
公司的运营是需要策论的，不是说表面意义上的好就是好，可能有时候需要让表面不愉快，那才是公司发展的道具。
针对公司高管也需要上面的策论，但要慎用。其实针对高管与老板的关系也是一样的，也可以用上面的方法，但是不能常用，用的多了，那才是适得其反。
为什么会这样说呢？
我们可以想一想，既然他们能在公司中做到高管的地步，他们身上一定是有别人做不到的能力，如果用上面的方式对待他们，他们一定有可以走的能力，这样对公司将是一种损失，他们走后虽然公司还能继续的运营下去，但是这个过度期对于公司的发展将是一个很大的挑战，毕竟现在的社会是一个快节奏的时代。
当然高管也需要为了公司的发展，做出自己的努力，不能以自己的利益为主，应该以公司发展为主，做出自己应有的事情。
多和老板、员工沟通高管其实也是一个非常难做的一个职业，上面要面临老板，下面要处理好与员工的关系，但我相信，他们有这个能力做好这件事情。当然想让老板看到高管在为公司发展做努力，他们一定要多和领导沟通，多去提对公司好处的意见，主要是要处理好老板交给自己的工作，然后灵活呢处理好与老板的人情世故。
不要太自私，你在为谁好，谁都会看在眼里呢，不可能不知道，所以不管您是高管还是其他工作的任何职业，踏踏实实的做好自己的工作，这样一定会越来越好。
共事其实也需要情商的，少不了的东西，一定要去培养做这件事情所需要的东西，不要因为不会而不去学习所需要的东西。
以上都是本小编的个人观点。
作为公司高总经理必须具备的能力？
作为公司高管总经理必须要有理性分析事物的能力，要有慧眼识珠的目光，要有海纳百川的胸怀，性格要好，沉稳有修养。作为公司高管总经理不必凡事亲历亲为，而是要知人善用，创建一支优秀的团队，同心同德，为公司的发展努力打拼。这才是称职的高管总经理！