怎样让公司人觉得你很忙
向老板请假，老板的回复是“公司很忙”，能视为同意请假吗？
向老板请假，老板的回复是“公司很忙”，能视为同意请假吗？
职场中请假，有多种形式。比较正规的单位，一般是选择书面请假的，也就是我们平日里所讲的请假条；小点儿的单位，也有选择口头请假的；再随意一些的单位，还有可以不请假的……
从题主提出的问题题面来看，题主是属于口头请假的那种单位了。口头请假最大的弊端，就是过于随意。老板心情好的时刻，你去请假可以很顺利的获批；反之，就如同题主所讲的这类“公司很忙”，给不给准假，答案不清晰。再就是口头请假容易遗忘，遇到着急的事务也许会因为领导忘记了你的请假而让你忙这忙那。
而书面请假则不然了，书面请假属于正规模式。从部门主管到分管经理，这个请假的流程是很严肃的。虽然请假条上没有要求写明具体原因，但是有请假期限和请假时间。因此，当你请假后，知道你不在班的至少有两个领导了。自然也不会有口头请假的反复性。
回到题主的问题上，能不能视为同意请假。我的答案是不能。 题主可以去试想一下，换个角度。如果你是老板，你心里因为单位事务繁忙不想准假，回复四个字公司很忙后，你的员工以为这是准假了，你心内是什么感觉呢？是不是有一股要发飙的冲动？ 对于这样的回答，建议题主换个时间再去申请一次，本次应该视为不准假。
一上班就烦躁，各种心情不好，怎么办？
感谢悟空邀请
以前国企时期，大家都在一起干工作，干多干少一个样。没有攀比，没有竞争更不会因为工作干不好而被开除。
现在不同了，随着私企的日益壮大，国内绝大部分都是私企，而且企业工作都有分工，我们职责范围内的工作干不好可能就会挨上司批评，扣奖金、扣工资甚至被开除。我们为了养家糊口，就要尽职尽责的努力工作，上司分配的每项工作都要尽可能的去完成，完成的越完美越好。那么，上司一安排工作我们就情绪不好怎么办？出现这种现象也是正常的，因为现在不管什么工作，压力都很大，有些工作甚至很难完成。久而久之，就在我们心里形成了一个排斥心理。很怕上司安排工作，一有工作安排，我们就情绪化，情绪非常低落。下面我就几个方面说一说怎样才能克服一安排工作就情绪不好的心理。
1、每当我们在接受一项新的工作安排，心里情绪不好时，我们首先要强迫自己想一想自己的家庭和亲人。家里的日常生活要用钱，家里的孩子要用钱。一旦因为我们的情绪不好而影响工作或不能完成工作，我们就会被罚款或者被开除。那么家里的经济就要吃紧，给家庭经济带来损失。
2、如果失去这份工作，我们要从新找工作，现在找份工作很难，想要找份自己可心的薪酬高的工作更难。找来找去，最后很有可能还找不到比以前的工作各个方面好的工作。所以，我们要干一行，爱一行，不要站在这山望着那山高。
3、节假日休息时，我们要放松心情，带着家人出去玩一玩或者和朋友们聚聚会等，这样会使我们在工作中的压力得到释放，也会使我们的心情好起来。
总之，带着情绪工作，工作不会干好。为了我们的家庭和亲人，我们要努力工作。在工作中每当情绪来临时，我们要在心里默念：为了家庭，为了亲人，抛弃情绪，拼了！