请病假的正确方法
病假是必须先使用工休假吗？
病假是必须先使用工休假吗？
法律没有这个规定。劳动者提供了正规医疗机构的医疗证明即可以享受病假待遇，没有规定必须先使用年休假的。而且，年休假的安排需考虑职工本人意愿。 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
上班族生理期如何请假？
上班族生理期请假很正常，因为生理期间，女生的个体差异是不同的，有的表现很严重。
比如痛经冒虚汗等等的症状发生，还有的个人体质很好，没有上述的表现，那么这个时候想要请假。可以表现的痛经痛苦的模样，额头点水，装作虚弱冒汗的症状。
我想你的上级领导都会同意给你批假。但是能不请假最好不要请假。