怎样快速晋升到中层管理
如何通过自己的努力摆脱月薪两万的中层职位，进入高层职位呢？
如何通过自己的努力摆脱月薪两万的中层职位，进入高层职位呢？
感谢邀请回答此问题。
作为曾经的企业管理者，现在自媒体矩阵创始人，对此谈几点自己的看法，仅供参考。
第一，一个企业，高层的职位很少，如果想从中层到高层，一定要有自己在某方面非常深的造诣。比如你想从公关经理，走上公关总监这样的高层职位，就必须对公关行业，以及企业的公关战略、战术上的实战经验和积累，让别人无法超越你，而这样的职位又是企业非常核心的职位，那些想通过关系等上位的人，无法达成。
第二，作为职场中人，要有自己的职场规划，除了走行政职级通道外，也可以走专业职级通道，比如技术研发领域的高级工程师，虽然不是行政职级，但在有些企业，这种靠技术吃饭的领头人，对于企业非常重要，薪酬和高管一样高，有时甚至更高。
第三，工作中要不断展示自己的能力和专长，打造自己的个人IP，让领导觉得你是非常好的后备人才，从而走进后备干部队伍序列，通过参加后备干部队伍培训班，最终实现从中层到高层的华丽转身。
以上是几点建议，仅供参考。
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38岁还有机会晋升中层吗？
有的。这个看公司的发展氛围，如果是年轻型的公司作为38岁的人肯定已经被裁回家再找工作了，而需要资历的一些老公司，38岁正是拼搏的年龄，很多的公司还是会提供一些岗位给这些人，不过通过内部提拔的中层人机会要大一些，这个需要你慎重考虑。