入职一家公司最需要了解的是什么
新入职的管理者如何向下属了解公司情况？
新入职的管理者如何向下属了解公司情况？
为了能更好的开展工作，必须尽快了解公司的整体情况以及各部门之间的工作方式及习惯
想要了解就需要大处着眼，小处验证。首先看数据，哪些地方数据不好，那些项目完成不行，到底是哪个区域，哪个部门出现频率高。先不去下结论，把自己认为有问题的点记录下来，然后在跟员工多聊聊，不一定聊工作，多了解员工对工作环境有什么感觉，家庭怎么样，有什么困难，通过这些信息就能知道员工愿不愿意投入，员工收入和工作环境感觉如何，公司内部流程哪些是大家所诟病的。跟员工有一定的工作以外的沟通才能拉近距离，听到真话，在这基础上有目的注意技巧的去验证自己判断的问题是不是真的是这个问题，深层次的原因是什么，是什么原因支撑这个问题，这些原因是否可以有改善和解决。综上所述，了解情况主要是第一大方向上找一些问提线索，主要是数据；第二带着问提去了解和验证，不要过早下结论，也不要完全相信员工；第三跟员工要交心，谈话不要只是工作，不然永远听不到真话。
新入职一家销售型公司需要注意哪些方面？
上班几年一直做的技术，现在转型做销售，两个完全不同领域的转变，那么必定有很多的不适，不管是心态，工作内容，还是其他方面都有很大的不一样。既然选择入行新领域，那么要做好转换准备工作。
思维转变，心态调整
一定要从原来工作的思维模式上有所转变，以前的工作是技术型，不用过多的人际交往，而销售业务工作主要是和客户打交道，这样和从前的工作模式就很大的反差。以前只要技术到位就可以，现在要有过强的销售才能，满足客户的需求，通过人际话术把产品卖出去，这和技术型工作有很大差别，所以需要从思维方式上改变。
学习专业知识，掌握新技能
既然选择新领域，那就是一个完全陌生的行业，那么就要尽快的掌握新领域的专业知识和专业技能。俗话说“隔行如隔山”，对于不懂陌生的新行业，一定要有空杯学习的心态，积极的参加公司组织的产品培训，提高自己的专业技能，掌握销售业务的专业知识，才能奠定好的销售基础。
熟悉新公司，融入新集体
入职一个新行业新公司，就是脱离了原来熟悉的环境熟悉的人，那么就要适应新的环境。首先要熟悉新公司的企业文化和了解各项公司规章制度，考核要求指标。然后要尽快的熟悉公司，融入新团队，在新行业取得公司和大家的认同，在愉快的氛围中工作，是做好各项工作的前提。
谦虚学习，不耻下问
对于一个完全外行的人要学习适应一个新的行业，一定要保持谦虚心态，在工作中多和经验丰富的老同志学习，学习他们在工作中总结的经验，不懂就要问，不要害怕别人取笑你的无知，学到本领是自己的，多问多学可以使自己在新工作中少走很多弯路。
坚持下去，不要被困难打败
万事开头难，特别是对于自己陌生不在行的新领域，等于是从头开始。一定要有持之以恒的决心，不怕困难。销售无捷径，只能从产品学习到维护客户到销售技能，一点一点的学习积累经验，初期可能压力很大，需要不断的坚持。但如果坚持下去，那必定是有很大的收获。
坚持才能胜利
跨行转业需要很大的勇气，也需要很多的准备，不仅从心态转换，还是学习付出，或者适应调整，都要坚持有信心的做下去。任何工作坚持下去必定有收获，前期的准备和投入是必不可少的工作，想要成功就要坚持自己的信念，改变自己调整自己适应新环境攻克新工作，完成跨行转业目标。