应聘经验分享
面试时，如何评价自己的工作经历、同事、公司？
面试时，如何评价自己的工作经历、同事、公司？
客观回答，不要以自己的好恶为标准。
一、好的公司，因为你个人原因离开的，好的你说不坏；不好的公司，因为你个人怀念的，不好的也说不好。一个大的前提，就是企业效益、社会影响好不好，如果都是正面的，那就是好的，如果是负面的，那就是不好的。这是评价公司的标准；
二、工作经历是你个人融入这个公司所做的主要的事情，你的评价和原公司对你的评价也许有共性的地方，也许会大相庭径，做得好的、做得不好的应该都有，有些关键的事实依据，也许是抹杀不了的，出现的大的失误也同样是回避不了的，人无完人，自己评价自己的经历，正面的可以多说点，这也是面试，对方比较注重的。但是也不要可以回避反面的，如果你把自己的缺点、不好的经历说出来，对方可能觉得你这个更加可信，所以说，评价自己，更要一分为二。这是评价经历的标准；
三、同事是你一段时间的合作伙伴，肯定有合拍的、有不合拍的，有给你提供过帮助的，有跟你作对或者不和你胃口的。那么评价同事，也要一分为二，不能以你的标准为标准，最好的标准就是这个同事为公司创造了多少效益，或者是为公司某方面的事情做出了多大的贡献，有某些方面的专长，要学会欣赏、赞扬同事，当然，对同事的缺点、劣迹，也可以谈，但是以不伤人格、尊严为好，要是真的牵涉到人格、尊严、人品方面的评价，可以拒绝回答，或者表示无法回答，也可以沉默以待。这是评价经历的方法。
现在找工作估计面试又凉了，很沮丧，觉得找到合适的好难，怎么办？
过来人分享一些关于求职经验，我毕业5年了，面试不下于60家公司，我刚毕业的时候一直希望从事的是企业培训的工作，因为刚出社会没有任何的求职经验也走了很多的弯路，之后通过自己努力，通过一轮又一轮的职业化的面试，采用自我测评的方法，不断总结经验，从培训基础岗位开始，主管，现在晋升为企业培训的培训经理，这里我在我总结了4条对于求职来说可能有帮助的求职心得，希望你能从我的分享中，得到一些启发，恢复求职的自信的，我其实认为求职是一种自我检测的方式，也是一种自我提升的方法，面试是一种免费的自我能力检测，所以面对这样的测评，其实从中是可以发现自己很多可以提升的东西，我们排除面试失败的负面情绪，其实可以发现，一场专业化的面试能给人带来难以想象的收获，前提学会反思！关于如何通过面试找到合适的工作，这里做一些分享！
1、找对行业
行业选择很关键，如果行业选择错误，要调整是需要付出很大的心力和时间的，一步错，步步错，所以在选择适合自己行业前，不妨给自己多一点的时间思考一下，如何选择一份适合自己的行业？关于行业的选择，这里涉及到了专业人士的职业深度规划，如果找不到各行的专家可以搜索一下招聘网站，当然你搜索的应该两个方向，一个是关于资历能力要求较高的相关行业，一个是大众普遍成长机会大的行业，在做好行业的初步选择，再确定自己的职业类别，这样就能更加合理的确定自己职位发展。
2、找对岗位竞争力
选择了心仪的行业，第二步就要选择找出应聘岗位的核心竞争力，作为面试者，其实在面试前需要全方位的能力，每一家公司的公司工作同一个岗位在业务形态上都是不一样的，如何确定找到心仪岗位的核心竞争力，职业发展分为横向和纵向，从基础员工到基层管理再到中层管理是一个职业发展的纵向过程，横向是从普通员工到优秀员工的发展，所以在岗位的发展过程中发现核心竞争力其实更多是从横向的角度分析，找出从基础员工跟一般优秀员工身上具备的特质，从三个维度，心态，技能，知识，这里我们简要讲的是，如何通过面试或者前期的准备具备达成这样的岗位条件，在面试前或者过程中表现出来，那么也会给面试官加上不少印象分。
3.、优化简历，熟悉规则
简历是现场面试官最初的印象，根据面试的面试官出现的面试考评误差中首因效应，面试官会根据自己的主观判断作出可能不符合事实的判断，所以简历的作用就不言而喻了，如何优化简历，简单来说重点，突出个人应聘岗位的相关岗位核心竞争力，排除任何会影响面试官对于你不适合本岗位的经验和情感因素。面试其实是有规则的，比如提问，咨询，反问，这些都是在面试者熟悉面试规则的前提下，能合理的规避面试失败的方法。
4、正视自己，精准提升
面试成与败都是正常的，因为考核面试人员也会出现无法精准评估你的情况，举例来说，之前面试的一家互联网公司招聘使用的一套逻辑推理判断的试题来考核所有面试者，大部分的面试者在面试环节要用45分钟时间来答题，考题的难度跟公务员考试难度差不多，考察员工的逻辑思维，大部分人都考不过60分，但是如果把它作为考核员工的全方位能力，那就有失偏颇了，所有不要怕暴露自己的不足，面试本身就是考核用人单位识人用人的能力，不能保证面试官每个人都是伯乐，当时我们要做的就是尽量成为我们想成为的千里马。在面试的过程中，发现自己的不足，提升自己的能力，这样总会找到适合自己的发展的公司和岗位。
面试是一个双向的过程，了解自己和了解面试的公司是我们面试者在面试前的必备功课，不要畏惧面试，也不要让面试的结果影响你，相信你自己
因为所有过往的否定都应该成为你未来骄傲的理由！