如何突破管理者的八大瓶颈
企业发展遇到瓶颈，该怎么突破？
企业发展遇到瓶颈，该怎么突破？
回答: 大量双创浪潮下诞生的企业需要发展，更需要多渠道信息支持。门户类信息平台，难解企业信息需求的围城之困。会展是企业打开局面，进行一系列商务行动的必选之路，也是企业与行业交互的专属领地。通过会展这一企业商务入口，可以实现匹配企业上下游产业链资源，AI智能推荐有用价值信息，为企业提供新商机，帮助企业更大发展。【天天看展】是展示行业资源，为企业锁定商机，帮助快速发展的智能商务引擎。
年轻创业者该如何突破管理能力不足的瓶颈？
创业的人都是非常让人敬佩的人，一般都拥有优于常人的毅力和对某一领域的强烈的兴趣。最起码要具备这两个因素，才有可能在创业这条路上获得成功。现在年轻的创始人面对的比较棘手的问题是：管理能力不足，导致无法在团队中获得应有的威信。要想突破这个瓶颈，可以从以下几个方面寻求方法：第一，如果已经有了靠谱的投资机构的青睐，那么可以寻求投资机构的帮助，一般都会有投后管理这块，也会有专业的创始人培训的课程。更多的是可以从投资机构那联系到非常多的有经验的创始人，学习他人成功的经验，也可以多和别人交流自己遇到的问题，这样解决起来会更高效，进步也会很快。第二，如果目前还是处于非常初始的阶段，还是在自己单打独斗的一个状态的话，建议参加一些创始人培训的课程，例如黑马营等，这种的话可以拓宽自己的人脉找到前辈可以更好地从理论上、实践上来解决自己遇到的问题，不过这种就可遇不可求，并不是每位创始人都可以迅速找到适合自己的“职业导师”。第三，创始人的学习能力都是超强的，可以在网上找一些管理类相关的课程来学习，比如得到、混沌大学等都可以满足基础的知识学习，很多管理学界的大咖也都出来讲课了，并且课程的质量都非常高，比如“宁向东的清华管理学课”就非常好，宁老师既讲解了管理学的理论知识，又现身说法讲解了自己的很多亲身经历，对年轻创业者是非常有帮助的。