为啥都压一个月的工资
每个月25号发工资意味着什么？
每个月25号发工资意味着什么？
意味着公司押了你25天工资如果公司约定发放工资的日期是每个月25号，如果你本月1号开始上班，到25号工资发放日，但你不能领到工资，而是需要等下次月的25号才能给你发放上个月的工资，那就意味着公司押了你25天的工资。
企业为何要押工资？几乎全国的任何一家企业都不会在月底发放当月工资，一般都会在次月发放上个月的工资，只是不同企业发放工资的日期不一样，有5、10、15、20、25号等，甚至有到31号才发工资的。
那么，为何每家公司都会押工资？原因无非以下两点：
一、工资核算需要时间
很多正规的企业单位并非有意要押员工工资，首先，在发放工资前，财务人员需要对每位员工的工资进行核算，包括考勤、绩效提成以及保险、基金等，特别一些比较大型企业工作量非常的大，这需要花费不少的时间，所以，哪怕非常正规的企业最早也会到5号左右才会发放工资。
二、有效杜绝员工流失
很多企业为了防止员工的流失，特别是传统制造业的公司、工厂，都会采取押工资的这种“手段”来限制员工自离，如果当月将工资全部结清，那么员工下个月想来就来，想不来就不来，反正没有“把柄”在公司手上，会毫无压力的自离，但如果还有25天或者1个月的工资未发放，员工想要自离也会掂量一下。所以，押工资通常也是防止员工流失的“重要手段”。
一般用企业离职都需要员工提前一个月提交离职申请，这样用人单位有一个月的缓冲期来招聘或培养人员来顶替岗位。如果没有押工资，那么员工悄无声息的自离了，那么就会造成人手不够或重要岗位缺失的情况。
企业押工资是否违法次月25号发工资不合理但却不违法。
那是否属于拖欠工资呢？只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不属于拖欠工资（注：工资支付条例只是要求用人单位要按月支付劳动者工资，并没有规定必须当月支付劳动者工资）。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前，用人单位拖到每月25号后才支付上个月工资，则可能属于拖欠工资。
这个月拿上个月工资是什么意思？
直接视频回答您这个问题:
有相当多的人都认为这个月拿上个月的工资，是工厂压工人一个月的工资，其实这说法是不正确的。
我做管理十多年，是做毛织行业的，我们的工资是这样结算的:
这个月工作的产量到月底截止，下个月一号主管开始整理签价表，这个签价表由各个师傅组长填报，我车间有三个大工序的师傅组长，她们做好后由我整理，淡季有二十个批号左右，旺季有五十个批号左右，我车间师傅 我整理，就用去几天的时间；
再有就是我们同属一个部门有两个车间，我们两个车间的主任把各自车间的签价表坐在一起核对，这要用去一两天的时间；
接下来两个车间核对过后，由部门主管 部门两个总师傅头 我们主任坐在一起核对:拿衣服样办、之前有相同的价钱表核对，这要用去一两天的时间。
最后，等香港经理回来和我们签价，也是准备好资料、样办，当天批复之后才可以算工资。这又用去几天时间。
香港经理批复价钱后，把签价表交给办公室财务人员把单价输入电脑，这要用去几天时间。
输入后把每个员工的工资卡打出来给员工核对，这又用去了几天时间。
核对好后把工资卡交回办公室，制作好车间工资表，审核后寄出香港等老板批，这又用去几天时间。
综合下来，车间整理签价 两个车间核对签价 部门主管/总师傅核对 香港经理批复 办公室财务部入单价 工人核对工资卡 工资表等老板审批，每个环节几天，你们算算，用去多少时间?
这工资要时间去算，这就是这个月拿上个月工资的原因。