离职了如何不去公司开具离职证明
为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明？
为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明？
我们公司的员工辞职时都不能拿到失业保险金。因为公司不开这个证明。我老婆公司的员工正常辞职都可以来公司开证明去领取失业保险金，工作满一年就有一个月的失业保险金。我想知道。为什么公司不开这个证明？这里面和公司有什么利益关系？失业保险金不是政府付给我们的吗？
你的提问是：为什么辞职时我们公司不开领失业保险金的证明。回答你这个问题前，咱们先看看领取失业保险金的条件有哪些。
领取失业保险金的条件有：1、失业前已按规定缴满一年的失业保险金；2、非本人意愿中断就业；3、已经按照规定办理了失业登记，并且有求职的意愿。（法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条）。
困你辞职不符合“非本人意愿中断就业”这个领取失业保险金的条件，所以单位不能给你开具领取失业保险金的证明。
自己提出辞工，单位是不开具《辞退证明》的，员工也就无法领取失业保险金。
领取失业救济金需要单位开具《辞退证明》，才可以领取。不是单位辞退员工，单位是不开的。
供参考
试用期离职可以要回以前上家的离职证明吗？
试用期离职想要要回以前上架的离职证明，基本上是没有特别大的问题。你可以跟现入职的公司沟通，因为你还需要另外找工作，而试用期的时间又较短，不需要他们开具离职证明的话，完全是可以把上一家的离职证明拿过来的。如果这家公司要留底，你可以给他们复印件原件拿回。
离职证明需要盖章吗？
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。