怎么带业务员做业绩
作为一名装修的业务员该如何跑业务才能让自己业绩更好？又如何提升自己？
作为一名装修的业务员该如何跑业务才能让自己业绩更好？又如何提升自己？
感谢邀请，我是自由设计师兼家居创业者小默，希望我的专业可以帮到您！
首先不论您是什么行业做什么工作之类的，既然想要提升，想要成长都必须把现在的自己的工作职业化，业务员很多人都觉得不成大事，但是其实牛逼的业务员很多很多，只不过叫法不一样了，将业务员职业化需要做到几点:1.有清晰的学习路线，譬如沟通技巧，营销策划法，等等这些知识点去学习。2.客户池蓄水，一个业务员的强与否都在于他背后的强大资源，我说的客户池不一定是散客，不论是什么资源业务员都不能放过。3.最后一点，也是最容易做到的一点那就是职业化的装扮与礼仪，这些东西都很简单，就是要坚持，只要是工作就要保证职业化，这样在未来才能会有大的发展和进步！
了解客户，了解自己，想好你能为客户带来什么，
首先了解自己的产品，再次多关注客户关心的问题，能解决问题的业务员一般都不会差
做业务一定要跑市场，跑楼盘市场，了解楼盘户型资料这个是你约客户的时候有力武器，比如 客户问你我这个户型有啥优缺点？你一下说出来，就让客户提高信任度。其次，和楼盘的物业搞好关系，对于楼盘资源的获取比较好，包括楼盘进出，各方面都有好处。而不是坐在公司打电话。
业务员提成方法？
1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户，你可以在一年的时间内给业务员2%的提成，但是一年以后要下降到1%，两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%，并不是说让企业拿走业务员1%的提成，而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来，激励业务员跟进、服务客户。
2、业务员的底薪要进行考核 要求业务员一个月必须打100个业务电话，而这100个电话不管能不能带来业绩，能不能带来销售额，都是必须要做的跟业绩无关、常规性的业务动作。
3、业务员的提成要遵循增量递增原则 当业务员做到10万以内的销售业绩，他的提成是1%，但当他做到20万的销售业绩时，他的提成可以提高到2%，做到30万销售业绩的时候，他的提成可以提高到3%。这是因为你企业取得10万销售业绩的业务员和取得20万、30万销售业绩的业务员，他们完成销售业绩的难度是不一样的。