每月数据占比怎么算
一般家庭存钱能存总收入的几成？
一般家庭存钱能存总收入的几成？
谢谢邀请！
这个问题不可一概而论。存钱占总收入的几成，既取决于收入水平，又与消费习惯、存储理念有着密不可分的关系。
财富是勤奋努力不断创造积累的结果，量入为出的留有余地，日积月累才能形成一定程度的财富积累。
国人大都有勤俭持家，节约的传统理念。而且现阶段国情状况，社会保障体系的建立完善过程中的某些缺陷，也要求人们必须存储用于应急的一些资金。
如果家庭底子丰盈厚实，房租和已有存款的利息收入就可以维持日常家庭支出，那么收入的全部都可以存储起来。
当然这样的情况只占一小部分，也不是本题目涉及的问题，但从一个侧面却可以说明一般家庭可以存储收入几成的问题。
以目前的物价涨幅指数，一般家庭排除超前消费的理念影响，把日常生活开支压缩到最低限度，能够存储二至三成已经相当可观了。
相当一部分房贷、车贷、学贷，很难有存储的多余资金。如果收入增长水平与物价上涨因素，能够相对维持在一个合理的区间，存储情况会好一些。
每个月的工资应该如何分配？
有钱人随心所欲，穷人没资格谈分配……
事业单位绩效工资怎么算？
事业单位人员的工资主要由以下几部分组成！
岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴。
岗位工资，即跟自己的职称挂钩，你的职称越高，岗位工资就越高，同时岗位工资还对应着提升薪级工资。
薪级工资，跟工龄有关，每工作一年，只要年度考核合格以上，就会增加一个薪级。
其它津补贴，如话费补贴、下村补贴、边远补贴等。
最后来说绩效工资，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般来说前者占比70%，后者占比30%，基础性绩效一般会每月随工资发放到位，而奖励性绩效就有可操作性了。为什么？
既然称为绩效，那就是根据你一年来工作取得成效而衡量的工资，言外之意，这部分钱是纳入了年终考核的，单位要考核，那就会以考核分数来发钱（反正没人考核一百分，终究是要扣钱的），当然，很多单位还是很人性化，不会扣分，年终那30%得钱还会是一分不少的发给你的！
希望能帮到你！关注我获取更多人事信息！