35岁进大公司好还是小公司好 35岁中级工程师(非公），一级建造师但无施工经验，去事业单位工勤编还是去企业？

35岁进大公司好还是小公司好

35岁中级工程师(非公），一级建造师但无施工经验，去事业单位工勤编还是去企业？

35岁中级工程师(非公），一级建造师但无施工经验，去事业单位工勤编还是去企业？

根据你的年龄和个人因素，建议你去事业单位，原因如下：
1.你的年龄已经摆在那里，有没有施工经验，去企业的话发展前景不高，企业更愿意培养刚毕业的人。
2.去企业你一个月基本上都是待在工地，对家里的照顾基本上谈不上，这是这行的硬伤，很多条件好的为什么不愿意下工地就是这个原因。这行有句话说得好：计量室的花，试验室的草，工地的光棍，满街跑，背着一包破衣裳。...

35岁进体制还能升上去吗？

公务员招考的最低年龄要求就是35岁（特殊人才引进或者是走公务员调任程序的大能除外），而很多人本科毕业大约22岁的时候，也同样具备了考录公务员的基本要求。35岁进入体制内的人与普通本科毕业就考入公务员的人有以下区别。
一是存在年龄劣势。俗称说得好，年轻就是资本，年轻不怕失败。35岁考进体制内的同志要比普通本科毕业生的年龄大了十岁以上，如果在考入前的工作经历不计入工龄的话，那么就意味着在同一起跑线上，人家比你有很大的年龄优势。体制内也是讲资历的地方，和你同年龄，甚至比你小的人，可能是你的领导。和你同一批进入的年轻人混到35也多半比你现在强。比如新公务员法对一二三四级主任科员规定是每两年晋升一级，自己脑补会比人家少多少级。
二是存在家庭劣势。人家小年轻没家没室，有激情有干劲，可以天天五加二白加黑996，承担大量的工作任务。35的同志已经年到中年，上面老人年纪大了身体差了，下面孩子嗷嗷待哺，不可能把所有精力放在工作上。因此，除非你是大龄单身狗，家里没有任何负担，否则没有大把时间花在工作上，出得成绩也少，晋升可能性也会随之减少。当然，天才除外。
三是存在身体劣势。不到35的人不会知道和年轻时身体差距有多大，胃病心脑血管疾病等等各种小毛病都会慢慢出现。20多的年轻人加班一晚上，第二天照常上班也顶得住，35岁的中年人熬夜一晚上几天都恢复不过来。年纪不饶人，因此，想拼身体的话确实没有优势了。
四是具备经验优势。感觉这是唯一一个优势。35岁的人了，遇到的挫折，受过的委屈，肯定比年轻人多，因此，成功的经验不一定有，但失败的教训肯定不少，在工作中也会少走弯路。特别是处理与领导和同事的关系，比年轻人有优势多了，至少不会傻到顶撞领导了。同时，与年轻人相比，工作时也会更有耐心，更耐磨。
总之，35岁了，经不起折腾了，进了体制内就慢慢熬吧，不要过多想东想西了，稳定地拿工资吃饭就行了，能晋升就晋升，不必过份强求，对得起这份工资就行了。