国企和央企哪个工资待遇好
选择低工资的国企还是高工资私企好？
选择低工资的国企还是高工资私企好？
你面临的这个选择正是现在很多人面临的选择。下面我从三个方面来回答你的问题：
一.身份问题很重要
国企也分在编和不在编两种员工类型，如果在编就会享受企业带给的各种福利，收入方面包括：工资、奖金、五险一金、加班、津贴、补助等等；其他福利方面包括：培训、升职、继续教育、个人贷款、社会接受程度等等。另外国企员工管理相对较松，对你将来探亲、休假、函授等都会全力支持，总之一个国企员工如果不遇到像2000年左右那么大的改革浪潮，加上自己还比较努力会来事，基本上可以做到无后顾之忧，这是国企的最大优势。如果是非编，上述好处就不要考虑。
私企工资较高这一点不假，但管理严格约束较多，上升空间较小，而且稳定性很差，没有超强能力，稍不留神就会成为被裁对象。
二.个人发展方向
国企用人基本上不会因人而宜，分哪算哪，由不得你选择，所以国企会制约从事非专业人员的发展，可能你学发动机的给你分到政工组。私企选择的空间稍大，大不了一走了之。
从这点来看，私企略胜。
三.企业前景
记住：在我们国家，国企永远是支柱，私企永远是辅助。国企承担了太多的社会责任，问题虽然挺多，但终究会过去；私企一旦出了问题，神仙也救不了。
从你的选择项来看：深圳的那份医疗器械销售工作不值得入手，长沙的汽车国企可以考虑。
当然如果你有更大的野心和更高的目标，选择私企会让你变得更强大，因为它会让你不断的努力，一刻都不能停歇。
究竟国企工作好还是外企工作好？
我个人更倾向于外企，其实无论是在国企还是外企工作都是一个不错的选择，下面就了解的信息分享一下：
①工资待遇
国企单位的高管薪资比普通员工高数倍，相对来说外资企业更均衡一些。但是入职这两种单位门槛都比较高，最低211，985院校毕业，而且外企都英语要求更高；
②福利待遇
逢年过节国企都会发一些米面油的生活用品，但外企一般没有，取而代之的是过节费，一般100-200之间吧，另外外企年末有年终奖哦
③工作强度
国企一般比较轻松，都是正规朝九晚五的生活，外资企业比较忙，有明确的销售目标、资源投入一般比较丰厚等，听说员工出行都是打车，高铁和飞机，不再路上浪费时间
④员工关系
国企员工之间关系最复杂，员工和领导的裙带关系比较严重一些，一般情况下员工的工作压力也不大，相处的比较融洽，外企员工关系相对比较简单，对于员工自身能力要求比较高，相对来说比较独立。
⑤解聘员工的方式
国企一般会采用将员工发配边疆，离现在的工作地点比较偏远，一般不会征询员工的意见；而外企一般不会随便解雇员工，个别被炒掉的一般会提前通知的，并给赔偿金，总体来说比较“正规”一些吧！
对于以上的看法，大家什么意见呢？欢迎大家留言补充，不喜勿喷！