面试问题的正确回答方法
如何回答面试官“为什么选择你，而不是别人”，这样的问题？
如何回答面试官“为什么选择你，而不是别人”，这样的问题？
1、从工作内容出发：如果你已经是二面三面，甚至面过了直线经理，对岗位需求有 个比较清晰的认识，可以直截了当的从岗位需求出发分析自己的长处，这样会让面试官感觉你对这个岗位已经了若指掌。
例如：按您/直线经理的描述，这份工作最重要的内容包括A工作和B工作，而这两项都是我擅长的，您从简历中可以看到……。而这份工作还需要候选人具备XX类型的性格，我恰恰就是……（省略号部分请尽力用事实案例证明） 2、真诚反问，创造互动：如果你并没摸清楚岗位需求，这个时候不要滥用套路A，很可能被面试官打断：这个岗位最重要的内容不是A和B……这个就很尴尬了。这个时候需要创造互动。举例：其实我想和您探讨一下，您认为做好这份工作，候选人应该具备怎样的条件？……谢谢，您提到了A和B亮点，正如我之前向您介绍的，这两点恰恰是我的强项（如果是弱项，就问应该如何提高和改善，展示好学的一面）……（举例证明） 如果你博得了面试官的好感，双方谈笑风生的话，候选人甚至可以在面试结束前再补一句：我冒昧问一句，如您所说，您也面试了一些候选人，您觉得我的机会大吗？ 来自职Q用户：静香 这类问题重要的不是你的答案，而是你的态度。只有hr在挑不出你什么毛病，但也没有看到你有什么闪光点的时候才会问。重要的是真诚吧，不要浮躁，不要抱怨，对这类的问题还是要认真回答，这样就够了 来自职Q用户：夏一
初到一家公司面试，面试官说“我们看你很面熟”，该怎么回答更好？
找工作也需要缘分，如果面试官说看你很面熟，你可以回答说：“这也许表明我跟公司是有缘分的。如果能被录用，我会珍惜与公司的缘分，进一步了解公司，踏实工作，努力上进。”
1.面试官问这个问题主要是想考察面试者的临时反应
在面试当中，除了对应聘者能力的考察，面试官会出一些主观性比较强的题目来考察你的反应能力，也考察你与公司的价值观是否符合。
比如面试官问这个问题，大概是想看看你怎么回答，是急着躲避还是着急套几乎都不是很理想的答案。
2.面试官的问题也表明了对你还是有一定的好感
面试官说你比较面熟，一定程度上说你们还是比较有眼缘的，我觉得这是个好事。
工作是需要缘分的，如果面试官看你很面熟，也可能是你们确实见过比如是同一个学校毕业的，因为师兄师弟等一个学校的校友确实有气质上相似或者相互吸引的地方。即使你们没见过，有表明面试官对你印象还不错。
也间接说明你跟公司是有些缘分的，有一些亲近感。
3.面对面试官的好话，不必刻意拒绝或者回避，坦然面对就好
对面试官的一些话，不用刻意回避或者拒绝，当然也不要急着套近乎，你可以先思考一下，按照自己内心的想法回答即可。
面试官也不喜欢刻意套近乎的人，你就按照你自己的想法说，但是不要冒犯别人也别显得你在拍马屁，如果不会回答，那就做个率真的人吧，有啥说啥，即使说的不好，也不会减分。
4.能让你留下的是你的能力，也不光是这个问题
在面试时，面试官通常会更加注重对应聘者专业能力的考察，如果你的专业能力过关，那么主观问题回答得如何，其实不是特别要紧。
所以如果你对自己的面试表现不是很自信，也不大会回答这些拐弯抹角、摸不到头脑的问题，那不如好好准备专业知识，用你自己扎实的能力去打动面试官吧。
初与面试官见，若然面试官以这种方式套你亲近，应该做好以下三方面: 一是自然大方，不卑不亢，二是千万别马上上前套近，表现出浮躁，三三是要有礼貌，简单如实自我介绍。接下必须按面试官指引的招聘流程走。