试用期辞职需要提前多久通知公司
试用期辞职不让3天走,要等招人？
试用期辞职不让3天走,要等招人？
如果你试用期提前3天提交了离职申请，那你可以要求单位找人跟你工作交接，如果单位不办理，那你三天到期就可以走人了，然后要求单位及时给你办理离职手续解除劳动合同关系，个人离职符合要求，不可能等着单位招聘到人再交接办理。
试用期间只需要提前三天口头通知用人单位就可以辞职了吗？不用写辞职书什么的吗？
可以口头通知也可以书面通知，只要通知到用人单位就行。劳动合同法第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
爱依服辞职多久审批？
爱依服辞职一个月左右审批。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。办事效率高的话。当天就可以，没有什么批准不批准的，必须要批准，劳动法规定的，劳动者可以自愿随时解除劳动关系。辞职后，一个月后才能走人就是了。
试用期辞职要提前几天和写辞职报告？
本人在某企业上班一个月余，试用期三个月没签任何协议，现在自己想辞职不干了，需要哪些程序办理辞职？麻烦高人指点一下，谢谢！
试用期只需提前三天告知单位即可
蓝思小时工离职需要提前申请吗？
不需要
不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等
比亚迪星期几能办理离职手续？
上班时间均可办理离职手续。员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。
人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
按照离职手续表办理相关手续，由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。
人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
厂里小时工做了20天辞职需要提前多久？
三天，厂里小时工辞职需要提前三天。劳动法规定的是试用期员工需要提前三天告知用人单位申请离职，正式工需要提前一个月告知。小时工的话提前三天就可以了，不过小时工都是有具体的合同工期的，没有坐满工期是要扣钱的，这个需要跟劳务公司商量好。