如何带出一支效率惊人的团队
公司员工做事拖拉、喜欢推卸责任、团队配合效率低下，该如何解决？
公司员工做事拖拉、喜欢推卸责任、团队配合效率低下，该如何解决？
我去年到的这家公司除了你说的问题，还有更多的矛盾。我带的是一个事业部，经过一年多经营，团队面貌焕然一新，年度任务顺利完成。我首先针对关键问题，设置了底线，包括服务态度，团队合作两条红线。同时我想很重要的一点是，要真诚地为员工发展考虑，不用技巧，真诚地内外始终如一地和他们相处，短期内他们可能会有抵触，但是他们也是凡人，终会看到价值。软硬结合，效果明显。
在工作中如何提高沟通技巧？
谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧工作中与同事们的相互沟通是不能少的，沟通的过程也是一个学习的过程 。在工作中，每个人都会有自己的不足，就必须要去向同事请教学习，向同事请教学习就要有礼貌，即使比你年岁小的同事，你也要放下身段，尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时，你能回答别人的问题，能够解决别人的求助，帮助别人，聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之，工作中与事沟通就是要有一个学习的态度，不能高高在上，别看不起比自己能力差的，能力差的人也会有你学习的东西，不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通，而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话，不要说不实的言语。这就是我的看法，不足之处请指教。