职场斗争怎么解决
职场派系争斗，站队or中立，哪个才是正确的职场生存之道？
职场派系争斗，站队or中立，哪个才是正确的职场生存之道？
谁是直接给你指派工作的就站他那边吧，起码好过点！中立和站错队比较麻烦
1、心理素质强大的、有发展欲望的，可以去站队，站队要么扶摇直上，要么狼狈退出，过程颇为精彩，水深火热，动人心魄；
2、无欲无求，洁身自好者，选择中立，做好本职工作的同时，看戏就好，所谓宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。
你好，
在职场中我们尽量把重心放在工作内容和业绩上面。
和各方保持良好关系，坚定不移的做好本职工作。减少参与影响团队合作的各种活动。
毕竟一旦面临站队，就有可能50%站错。
但是只要做好本职工作，自己的价值有所体现，风波中乃至风波平息之后，自己的重要性就会逐步体现出来。
以上，希望能帮到大家~
职场上与世无争，却被人苦苦相逼，该怎么办？
首先要保持理性和克制，再就是找到原因是什么。别人苦苦相逼，一般有两个原因。一个是理性的，也许是利益冲突。就是你的存在可能影响了他的利益。
二是感性的，就是所谓的没有眼缘和一言不合。你要看是什么原因了。；如果是第一种情况，那我觉得应该亮剑就要亮剑，良性竞争有利于进步，做君子之争。但也要看对手是个君子还是小人。要是明争，那就明来。要是暗斗，就看是斗的是能力还是斗的阴险了。要是斗阴险，假设你不是阴险之人，那我建议看你的情况，这会就是治小人了。治小人，就要一准击垮，不能给翻身机会。要是君子，斗斗智勇反而是乐趣。；要是没有眼缘，那就是你碰到了心胸狭窄的队友了。这种情况，就要看你的心情和目标了。
要是有远大目标，并且公司平台有前景，只是你遇到的个别人不好，那就坚持以德服人。看看有没有机会一起加深下私下的交流，一起吃吃饭，撸撸串，培养感情。
要是公司整体氛围是不好的，这种争斗非常消耗人的精力。还是不行便退吧。；职场争斗是难免的事，看你的战斗力吧。要是战斗力强，就开战。要是你天生好和平，那就早日决断，不行就退。没有什么好犹豫的。战就讲究打法和策略，退也要全身而退，漂亮转身。职场原本就是一个充满竞争的地方，首先公司外部要发展，就要和同行不断的进行竞争厮杀，而公司内部要发展，就要不断的进行绩效考核，优胜劣汰，当然这种竞争有良性也有恶性的，会因公司的文化氛围而有所不同，但总体来说，没有压力就没有进步，所以职场竞争无处不在。；在心态上要能接受职场竞争的这一常态，不要太过于排斥它，因为最基本的升职晋升其实也是一种竞争，在职场中一旦丧失竞争意识，也就意味着自己慢慢进入到了不进则退，不思进取的工作状态，这不是一个好兆头。
当然如果面临的毫无节操甚至人身攻击的竞争，这时候不争也罢，即便争了也未必有好下场。；如果在职场中受到别人的恶意竞争，且对方苦苦相逼，那就不要忍气吞声的一味忍让对方，每个人都会有自己的原则和底线，这是需要我们自己去长期坚守的，如果自己都不在乎，谁还会在乎你的感受呢？所以不该忍的地方就别内伤自己了。该亮剑的时候就该亮剑。虽说退一步海阔天空，但退了再退，别人就会觉得你好欺负，更加变本加厉罢了。
所有该硬气的时候就该硬气。不要退到自己无路可退。