毕业第一份工作最应该关注什么
应届毕业生找工作需要准备些什么？
应届毕业生找工作需要准备些什么？
谢谢邀请。
对于应届毕业生来说，都希望能尽快找到一份自己认为还可以的工作，但这个过程中，最好要做好以下准备：
01 做好地区、行业、岗位三个方面的自我定位，不要盲目对于不同的毕业生而言，各自的工作意向肯定各不相同。因此，每位毕业生都先从自己的工作意向出发，好好做一下自我定位，这样对于找工作来说，才会尽量让自己的目标清晰，而不会像“无头苍蝇”一样，瞎跑乱撞，浪费时间和精力。
怎么做好自我定位呢？
那就是要认真分析这么三个问题：
1.想在哪里工作（指的是地区）？
到一线城市，还是二三线城市，还是四线城市，不同城市的工作门槛各不相同。大城市人才济济，不乏高学历、能力条件都很突出的人，因此入职门槛上对于学历和能力条件的要求相对较高；而小城市相比之下的要求，会相应低些。当然，大城市的平台、眼界、资源自然是小城市比不上的。
2.想从事什么行业的工作？
是否打算从事与自己在大学里学习的专业一致的工作呢，还是专业不对口的工作呢？比如学的是电子技术，那么你是否要进入电子类的行业；还是觉得其他行业更有你所追求的东西，想到其他行业去尝试。这些你自己都要相应地考虑。
3.自己能做的或喜欢的具体工作岗位大概有哪些？
区域、行业划定之后，你也要考虑在这一行业里，较为适合你的具体岗位。比如，进入电子类行业，你是要选择研发岗位、产品设计、还是市场销售等等的岗位，都该尽量心中有数。
02 求职材料要准备好，齐全、丰富所谓的求职材料，不仅仅只是简历，还包括了你的各方面的佐证资料，比如学历和学位证书、技能证书、实践证明、个人作品等方面。可以说，一切有利于你找工作的资料，都应该尽量地准备着。
简历，要能够尽量地突出你所要应聘该职位的优势，因此要有针对性地去制作简历，而不要只是“一份简历包打天下”，不同职位要相应制作不同版本的简历，不同职位也要相应不同的应聘优势。
各类证明材料原件要保管好，复印件也要带齐。给用人单位的可以是复印件，原件自己要收好，不要轻易给用人单位，原件只是给他们查验复印件的真伪使用的。求职材料可以适当做一下分类，比如学历和学位证书一类，技能类证书一类，实践类材料一类，作品类材料一类。丰富的求职材料可以看出一个人的综合能力，分类规范的材料也可以看出一个人的材料管理能力。素质自然而然地体现在这些细节上面。
03 多利用求职平台掌握招聘信息尽量通过较为正规的求职招聘平台获取单位的招聘信息，不要“病急乱投医”，一看到自己觉得满意的信息，不管三七二十一，眉毛胡子一把抓，全部都要投过去。
一方面可能是无用功，简历过去了，石沉大海；另一方面，也有可能被不法分子利用了急于找到工作的心理，骗取钱财或者个人私密信息。
事实上，基本上每个省份、地市都有相关的人才市场网站，可以尽量利用这些平台。有些人才网站名称差不多，因此要仔细分辨网站的版权信息，尽量登录正规、官方网站，不要点到了虚假链接或者钓鱼网站。
总而言之，找工作不是一件快速的事情，也要在这一工作中，调整好自己的心态，相信“好料沉汤底”，自己做的准备越充分，相信机会也会越来越多。
祝工作成功、顺利。
刚毕业的大学生，发现自己有很多不足，怎样提升自己？
刚毕业的大学生，满心抱负，又战战兢兢，在遇到很多事情的时候不知道如何处理。怎么样跟同事沟通，融入同事集体。怎么样跟上司沟通，做好工作汇报。怎么样处理手头的业务不出错。
跟同事沟通，要保持谦虚的心态，不可刚进去的新人就目空一切，或者争着拍领导马屁。这些都是搞好同事关系的忌讳。同时要学会说话，驳同事面子的话不说，揭同事短的话不说，高谈阔论的话不说。
跟领导沟通，主要是汇报工作，对领导交代的工作，及时回复会什么时间内完成，不要让领导等啊等，也不知道个结果。还有需要注意的一点是别一进公司觉得自己满肚子学问就想指点江山，给领导提工作建议，公司发展建议这些让人一看就是笑话的事情。如果真的会做人做事，自然会得到提拔，再说，具体的工作不是纸上谈兵，里面的错综复杂必须通过实际经验才能处理起来游刃有余，这些不是大学书本里学到的。
最后，最重要的一点是业务能力，也就是具体的工作。工作就要跟人打交道，如何跟人沟通顺畅，学会表达，学会说话，如何让自己的业务不出错，出色完成。需要认真学习业务流程，搞清楚业务中容易犯错的点，需要注意，需要谨慎的点。多总结。
刚毕业出社会走上工作岗位，就是一个不断试错，不断总结经验，最终不断进步，不断提高自己心智，处事能力的过程。觉得我的观点正确的，点赞点关注哦！