免费的职业性格测试
职业能力倾向测验口诀？
职业能力倾向测验口诀？
1.职业能力倾向测验是一种心理测验。职业能力测试可以发现一个人 的潜在才能，预测个人在未来的学习和工作中可能取得的成功程度，帮助他选择适合自己的职业。
2.职业能力倾向测验是选拔人才、任用人才的科学方法和手段。它综合运用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等学科和技术，对人 的知识水平、能力结构、性格特征、职业取向、发展潜力等素质，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才，以及个人提供参考。
它在世界各国的人力资源开发中得到了广泛的应用，在也正在蓬勃发展。
某一类型维度中的点越接近0，你对该类型的偏好就越弱，要避免选择相应的工作。
职业性格测试中的【考拉型】适合哪些职业？
考拉性格
温柔，善良，聪明，学习能力强，
追求个性上的平和、快乐、安逸，
自然 的目标意识不是那么强。
适合管理和协调工作。
map职业性格测验结果什么时候出？
2016年1月22日, "地图职业特征测试与分析由51job旗下专业人才测评机构北京支钉有缘管理咨询有限公司(支钉在线)自主研发，通过心理测量专业委员会鉴定。这是一款由企业自主研发并在市场上使用的人格测试，率先通过心理学会心理测量专业委员会鉴定。
近年来，国内企业越来越重视在招聘和选拔中引入心理测验来辅助人事决策。但由于心理测验的发展需要较长的时间，很多专业性、技术性的问题需要投入更专业的资源，其使用的有效性有赖于实践过程中的反复修改和完善。国内具备开发条件并愿意投入资源开发的机构并不多，导致国内心理测试市场鱼龙混杂。
与此同时，以往一些常用的人格测试也存在一些问题，如缺乏本土化、样本人群不具代表性、测评结果难以使用、与企业需求脱钩等。
为了解决这些问题，支钉有缘历时5年自主研发了地图职业性格测验。该测试旨在测量职场人士的职业性格特征，从与职场密切相关的24项性格特征入手，全面深入了解个人在职业性格方面的优势和劣势，提供潜能、情商、领导风格、职业取向、团队角色等专业应用报告。评价结果使企业和个人能够充分掌握个人的个性特征，并可以直接利用该报告进行招聘、选拔、发展和晋升。