试用期三个月全勤奖怎么算
试用期员工应该有满勤奖吗？
试用期员工应该有满勤奖吗？
应该有满勤奖，同工同酬，老职工，他们有奖是应该的，试用期员工有奖也是必须的，一样的劳动，一样的考勤，决不能区别对待。
月中入职有全勤奖吗？
没有，在正规的企业当中。一般情况下在每月的上旬入职，也就是每月的1~14号才能取得全勤奖。包括每月上旬入职工资都是开全月的。每月的15号以后入职就，开半个月工资。奖金也是半月的。是取不到全勤奖的。这不是哪个企业制定的。这也是执行的国家有关政策。
入职不够整月满勤奖怎么算？
入职不满整月满勤奖通常是不支付的。满勤奖通常是用来奖励员工满整月的工作时才给予员工的额外工资奖励，如果员工没有干满整月，所以通常情况下不会给予满勤奖了。但有的公司只要员工没有出现缺勤的情况，也会有员工支付满勤奖。计算满勤奖时按照员工的日工资来计算满勤奖。
国家对全勤是怎么规定的？
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），旷工一次，不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期无责底薪 全勤 业绩奖励 提成，什么意思？
试用期是指在刚进入公司之后还为成为正式员工，公司需要对招聘的员工进行试用，试用期间的表现会决定公司是否会留下该名员工。
无责任底薪就是无论员工在工作期间表现如何，只要按照公司规定上班工作了，都是可以拿到的工资。
全勤指的是员工按照公司的上班日进行正常上班，只要是在某月中的上班时间达到了公司规定的全勤的天数，那么就可以获得全勤的奖励。
业绩奖励指的是员工在工作中通过销售取得的业绩，公司会规定业绩的提成奖励。在月末之后公司进行统计按照员工达到公司规定的标准进行奖励，一般业绩越高奖励就越多。
提成指的是员工在销售中卖出的产品金额数量，按照金额达到的标准进行提取百分比的金额。