领英上收藏的过期职位怎么删除
玩微信公众号已经过时了吗？
玩微信公众号已经过时了吗？
独角兽工场认为不能说微信公众号已经过时了，准确地说是经过了自媒体野蛮生长的时期，想吸引大量粉丝，创造新的大V的难度越来越大了。
其实这也是一个大浪淘沙的过程，一方面考验的是自媒体人的专业度，以及投身自媒体事业的恒心和毅力，另一方面也在这个过程中，辨别出谁是真爱粉，谁是匆匆看客。
微信公众号不但没有过气，反而是功能的日益完善，现在的微信公众号已经远远超出了最初的媒体属性。
不管是个人，还是公司，除了可以借助公众号推送图文之外，还可以打造出个人或企业品牌，投入各类商业活动，与读者深度链接。
从这个角度而言，微信公众号其实已经慢慢渗透至的日常生活，很多时候是不可或缺的工具。
公众号的类型可以分为订阅号和服务号。
订阅号的媒体属性更强，放眼如今的创业公司，没有公众号的屈指可数，越来越多的企业开始重视公众号的价值，还有专门的工作人员负责运营企业的公众号。
相对于订阅号，服务号的功能更强大，很多功能可以直接在微信中实现，不用单独再开发个APP。对企业而言既节省了成本，也减少了开发周期，对用户而言，不用再额外下载APP，节省手机空间。
找工作时，被原单位搜到自己的简历或知道了自己准备跳槽，该怎么应对？
不管怎么说，每个人在该岗位和公司，时间久了 都有想换工作跳槽的想法。
原因有，常加班、压力大、待遇不好、与同事关系或老板关系不好、薪资低、没有发展空间和机会等等。
人们说的换个地方金子会发光，自我安慰说我还没遇到自己的伯乐。这个地方我学不到东西了。工资太低我要跳槽等等。
种种的前提下，我们开始寻找新平台的新工作，那么就不得不关注想要去的公司的招牌动态。关注它们有没有适合自己的招聘岗位。只要觉得有适合自己的岗位，那么投简历这一步必不可少。
互联网时代，在招聘平台上，资源是共通的。因此各公司的HR基本都是可以看得到的。其实被原公司的看到这个没什么，最多就是找你谈话。那么深入一点肯定就会谈到是薪资还是岗位的问题。虽然不太可能会改变，但是既然有想法又何必怕别人知道呢，反正再干下去你也不会开心。
当然也有一种可能，这也不足以成为开除你的理由，但是有可能会成为审核你是否对公司忠诚的一个衡量条件。如果是做基层普通员工，还真的没必要担心。这个事也许也不会太在意基层员工，因为基层员工的流动性一般也会很大。而骨干或管理层一般掌握着公司业务的部分资源，和关键的公司运营环节，所以一般才是HR的主要关注对象。