怎么处理boss直聘爽约记录
boss直聘爽约会影响前程无忧的吗？
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不会的，这是两个不同的软件，不关联的
连续10次面试都失败，职场人到底该如何科学的求职？
谢邀
上啥班，短视频招聘APP为您解答
以下回答来自上啥班用户互动留言
求职是每一位职场人都绕不过去的一件事。不管是初入职场，还是混职场多年的人；不管是愿意，还是不愿意；在职场中，每个人都会一次又一次面临主动求职或者是被动求职。一个正确的求职姿态的确可以帮助我们避免很多弯路，也能更高效地实现求职、入职、晋升、加薪。
连续10次面试都失败，可能需要好好整理的不止是求职态度，而更需要好好分析并规划一下自己的求职目标。
我不知道什么叫“科学”求职，但我在HR招聘工作中的确看到一些大家会经常犯的错误，在此分享一下，希望能为求职的人一点帮助。
第一点，是我认为职场求职、面试过程中，非常重要的一点，一定要表现出自己的职业化，有专业化精神的一面。
实际上，在我见过的太多人在这方面做得很不够。比如，在招聘电话时，讲话粗鲁、出言不逊；面试爽约、迟到；面试时穿着短裤、拖鞋，女同学素颜或者浓妆、皮裙……
一些正规的、大型的公司对员工在形象和礼仪方面的要求通常都非常高。有时候，这种应聘者有时候在最初的1分钟已经被面试官PASS掉了。
当然专业化精神还不止是体现在仪容仪表上，更多的是应聘者在专业上的工作胜任力。比如我最近面试了一位有着5年行政人事工作经验的姑娘，并且她一再强调自己负责一个300多人团队的行政人事工作，全模块实操工作都做过。但当我对她最精通的劳动关系模块工作提了一个问题，问她在入离职管理中的劳动风险有哪些时，她却只说出需要签订劳动合同和缴纳社会保险这两部分，却也很泛泛。当你对自己精通的工作模块都无法说出一个全面的答案时，让别人怎么信任你是专业的呢？
第二点，我认为在求职过程中，首先还是要对自己有一个清醒地认知，知道自己擅长什么？自己的优势是什么？劣势是什么？自己需要提升的地方在哪里？自己的职业规划是在哪个行业？自己的目标公司有哪一些？同时，也要对自己的目标公司有多一些的了解。
在求职过程中将自己的优点让别人看到，把自己的不足和缺点淡化，对于企业关心的一些问题而自己又的确有短板的地方，不妨就坦诚地说出来，将自己希望能够在这方面改进和提高的态度拿出来，赢得面试官的认同。
第三点，我认为求职过程中也是不能够忽视的一点是求职渠道的甄别。大公司，竞争是很激烈的，招聘渠道通常有不再只是局限于熟知的智联之类，现在还出了很多像创业公司常用的BOSS直聘，拉勾，还有我们的短视频招聘APP——上啥班，另外还有内推、猎头等方式。
只有找对求职渠道，才能让求职事半功倍。
加油咯！
以上
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