发了年终奖后提离职合适吗
快过年了，年终奖就发了一盒糕点，辞职合适吗？
快过年了，年终奖就发了一盒糕点，辞职合适吗？
感谢邀请！
年终奖很重要，但职业是一场长跑，还有很多比年终奖更重要的，若是仅仅因为年终奖的事而萌发离职的想法，还是建议冷静点。
一、职场，不止是年终奖影响年终奖的因素一般有这3个，公司业绩、老板胸怀和你的价值。
公司业绩不好甚至亏本的，有多少老板会借钱给大家发年终奖的？
老板胸怀小的，就算是公司赚了点钱，他不愿意拿出来分享，你能如何？
自己的价值，任何一个公司都不会轻视一个有价值贡献的人，不是吗？
二、职业，是一次长跑年终奖是很重要，但比年终奖重要的东西还有很多，比如你的职业、你的成长。
一个对时间负责的人，每天只关心上下班打卡的人，去到哪里都不会拿到太多。
职场就是要确保自己不断成长，做一个野蛮成长的人，用你的价值去和公司交换，而不是时间。
三、辞职，总的图点什么吧为了辞职而辞职的人，只会混的越来越差。
辞职之前，先问问自己：翅膀硬了吗？机会找到了吗？，如果有一个的答案是否定的，那就踏实待着。
一个不会游泳的人，换个池塘依旧还是不会，甚至还可能被淹死！
公司发了高额年终奖，但是自己又想辞职，该怎么办？
本人本科毕业三年，一直在一家公司从事传统制造业行业。我的工作态度和能力都不错，连续三年年底考评都是A，但是我自己觉得传统制造业前景不明朗，最近一直想着转行互联网。突然得知今年领导给我争取到了的4.5倍的年终奖系数，约2万多。
我觉得，这个问题不能一概而论，要看是为啥要辞职，如果是很着急的事，那肯定立马辞职，毕竟生命高于一切，如果不着急，这个年终奖也很高，说明单位效益也还不错，那就要好好分析自己辞职的理由了，是没有前途，还是自己不喜欢，如果真的不喜欢，一样可以辞职，希望自己想清楚，毕竟一个年终奖再高，也仅仅是一笔钱而已，如果工作不合适，可是长远的事，希望想清楚。
我之前也遇到过这种事。在传统机械行业，觉得赚不到钱，前景也不好，一直打算出去做培训。结果年终的时候老板好像看出了端倪，生怕我走了，给我发了八千块钱，说是年终奖。其实年终奖这个钱，基本上是羊毛出在羊身上的。
你过去的三年里，通过自己的努力得到了认可，老板和领导明白人，自然会给你涨工资，不但涨工资，还要给你发年终奖，让你来年继续干。
为什么？因为你能帮他赚钱，仅此而已。
如果他是真的为你好，为什么不参考一下你的意见？你想做互联网行业，老板会支持吗？肯定不支持。
我在转行前，咨询过我的朋友们，他们都支持我转行。在辞职前也跟老板和领导谈过，他们都不支持，无非就是要留我。因为对他们有好处，就做出这种选择，给你年终奖也只是想留你。
不要因为给你年终奖，就改变你的选择，我相信，你做出辞职的选择，是考虑了很久，
如果仅仅是钱的问题，那你就留下吧。
如果不仅仅是钱的问题。那么，年终奖就是你已经过去一年里应得的工资，只不过拿到年底了发给你。老板朝三暮四，暮四朝三，你就迷糊了。
希望能帮你。