还没离职就去面试其他公司可以吗
入职后如何请假去其他公司面试？
入职后如何请假去其他公司面试？
入职之后不能让公司知道你请假是为了去其他公司面试，可以以其他的理由请假，例如家里有事，朋友结婚，朋友生日，只要领导愿意批假，都是没问题的，但是一定要掌握请假的频率与天数，太频繁了，领导会对你有想法，如果实在不想在这个公司就只能离职然后去其他公司面试了。
若还没辞职去应聘其他公司，公司知道应聘者还没辞职，应聘者面试成功的可能性有多少？
没关系，而且一定要骑驴找马。先辞职后找工作的话，一旦找工作不顺，造成工作经历空档，也有麻烦。
骑驴找马可能有一个问题，就是新老单位的衔接问题，需要根据实际情况协商解决。比如，有单位或岗位，离辞时有脱密要求。有的单位离职时本人经手的工作一时交接不了。所有这些都需要妥善处理。关键原则是要有始有终。
只要自己是对方所需之人，都好解决。这就是我一再希望的，在职时多提升自己的价值，去新单位也才有讲条件的资格。
已经向公司提出离职，答应公司招到人在走，在这期间我接受别的公司的面试合适吗？
职场总是不断重复着入职与离职的更替。有句话可以参考:来的光荣，走的从容，给双方留下笑容。
做以下建议供参考。如果辞呈已经被批复允许，不妨和单位做个约定:可以在在一定期限内等到单位招聘到新人再正式离职。在正式离职之前，职位还是仍然存续的，所有岗位职责最好还是要继续全职履行，站好最后一班岗，期间遇到心仪的职位邀请，可以抽非工作时间前去面试；如果是对方面试时间安排在工作期间前去面试，可以与现领导沟通，在不耽误正常的情况下前去面试。